全力营造风朗气清就业环境

又是一年毕业季,求职就业正当时。近日,网络平台上求职中介打上“名企实习”、“内部推荐”、“受聘直达”的标签,部分求职者青睐有加,宁愿付费七八千元甚至十几万元拿到一份名企内推名额,引发关注。

不可否认,“内推”是企业招才纳杰的有效手段,旨在快速高效吸引优秀人才,完美匹配供需双方意愿,达到简化面试流程、减少沟通成本、减少信息差的目的。但应该看到的是,部分求职中介推出的内推标签,打着包过的幌子,实则是典型的诈骗套路,让有心“投机取巧”的求职者深陷其中,迫害颇深。

据统计,今年一季度全国城镇失业率5.2%,而高校毕业生就业率跌至33%,一失一就间对就业市场冲击的确很大。尤其是高校毕业生,寒窗苦读数十载,毕业即失业的焦虑导致当下出现个别想通过内推入职,花费重金也不足为奇。为了防范利用内推渠道进行诈骗的现象,应多管齐下,力塑就业求职市场风朗气清的环境,才能让求职者顺利入职,让招聘者获得心仪人才。

积极乐观的求职心态和实事求是的简历制作是厚积薄发的充分条件。水滴石穿、铁杵磨针非一日之功,象牙塔步入职场人的临门一脚,无需刻意包装,厚积薄发静待花开才是可取之道。纵然当前就业压力大,人才市场趋于饱和,但始终相信,是金子在哪儿都会发光。求职者应当擦亮眼睛,有效识别“黑中介”、“招聘付费”等就业陷阱,保持积极乐观的心态求职,笔试面试中发挥出最好的水平;功夫在平时,重心应置于拓宽眼界、汲取知识、沉心学习方面,临时抱佛脚反而会砸了自己的脚;真诚才是必杀技,实事求是地制作简历、展示自己,才能让招聘单位全方位考察而不陷入管中窥豹,只看表象的陷阱。

从严有效的监管机制和零容忍的违法查处是就业供需的必要保障。网络求职平台眼花缭乱,良莠不齐,保障就业的相关部门应建立健全有效监管机制,实行网络平台严格准入制度,切实履行审查审核审批职责,严厉打击发布虚假信息商家,突出就业市场网络环境的“严”和“实”。执法部门应严厉打击违规违法行为,发现一处查处一处,将高压状态持续传导非法商家,营造就业市场的“清”和“净”。在严实、清净之风的就业环境中,不仅保护了求职者的正当求职路径,更保护了招聘单位的名誉和良好形象。

潮平两岸阔,风正一帆悬。严厉的手段不是目的,从清从净的就业环境才是正本培元,还需多管齐下,才能营造良好社会氛围,为职位供需保驾护航。

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