“四新举措”助推“两新”组织党建提质增效

为扎实推进“两新”组织党建工作，通过“精准摸排信息、建好活动阵地、抓实党员教育、融合基层治理”，助力“两新”组织、提升幸福感、增加归宿感、强化使命感，探索新兴领域党建工作有效途径，不断提升新兴业态新就业群体党建工作质效。

精准摸排信息，建强荣誉感。为全面掌握道路货运行业司机的情况，建立“双摸排”机制，通过“组织找党员、党员找组织”的动态摸排工作，党员货车司机按照户籍、业务相近等原则联系多名其他货车司机，扎实推进新就业群体党员信息采集工作，并建立货运司机党员台账，实施动态管理。

建好活动阵地，提升幸福感。坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”，整合部门资源在高速公路服务区、公共场所等阵地建设，打造货车司机温暖“新”驿站“货车司机之家”，按照“五有”标准，还分别配备桌椅、床、棉被、应急药等设备物资，为南来北往的货车司机提供热水、休息歇脚、充电、取暖、安全知识学习服务。同时，联合部门利用中秋节、春节等重要节假日，对困难货车司机及其义务教育阶段子女开展走方慰问，即是推动阵地建设，又提升服务“暖人心”。

抓实党员教育，增强归宿感。积极探索“互联网+”学习教育模式，建立微信“指尖课堂”，定期在微信群推送党的创新理论、法律法规、安全知识、先进典型经验故事、劳动模范等学习资料，引导新就业群体党员坚守初心使命，激发行业发展正能量。同时，组织货车司机党员前往红色革命基地、爱国主义教育基地等开展瞻仰活动，重温革命历史，进行红色革命思想教育。同时，鼓励党员司机们到党籍所在地支部参加党组织活动，切实增强新兴领域行业群体的归宿感。

融合基层治理，强化使命感。深化“我为群众办实事”等活动，鼓励党员参与基层服务的创造性，激励新时代的干事创业的信心和决心，组建“志愿服务队”等形式，到社区、“节假日”等为载体，开展“爱心助考”、志愿服务等活动，积极引导新业态新就业群体党员在经济社会发展、服务人民群众、构建和谐社会等方面积极参与、主动作为。