聚焦党员发展“三道关”筑牢党建堡垒

党员是党的“肌体细胞”，是党的活动主体，党员队伍建设关乎党的兴衰存亡。做好党员发展工作，必须聚焦党员“质量关、教育观、管理关”，不断把牢党员教育“定盘星”，校准思想“指南针”，确保党员队伍的先进性和纯洁性，为党的建设筑牢坚实基础。聚焦“质量关”，精选党员“好苗子”。

首先，明确政治标准“硬杠杠”，坚决落实《发展党员工作细则》，考察入党申请人对党的理论方针政策的掌握程度、政治立场是否坚定、政治敏锐性与鉴别力高低，确保党员思想和行动始终与党中央一致。其次，严守发展程序“铁规矩”，从递交申请书起，严格依党章推进各环节，经党员推荐、群团组织推优确定积极分子，专人培养、定期考察，严格政审发展对象，支部大会充分讨论表决接收和转正预备党员，保证程序严肃性与公正性。此外，筑牢监督过程“防火墙”，畅通监督渠道，实施“阳光”工程，接受群众监督举报，查实问题坚决处理，并建立责任追究制，对违规行为严肃问责，确保发展党员工作风清气正，为党注入高质量新鲜血液。聚焦“教育关”，培育党员“好品质”。在创新教育形式方面，鉴于传统方式的不足，可以采用如借助互联网开设网上党课、组织情景式体验活动及开展实践锻炼活动等“活方法”，以提升党员教育的吸引力与实效性。在丰富教育内容上，要以贴合实际为导向，依据新时代党建要求与党员实际情况，加强党的理论、党性、党纪法规及业务知识等教育，并挖掘身边榜样事迹，为党员提供充足的“实教材”。当然也要注重教育效果，通过建立科学考核评价机制，以考试、心得撰写、党性分析及工作表现观察等方式评估党员学习掌握和实践运用能力，依据结果及时调整教育策略，从而实现党员素质和能力的“真提升”，推动党员教育工作见实效，切实打造一支政治过硬、素质优良的党员队伍。

聚焦“管理关”，锻造党员“好作风”。不矜细行，终累大德。一方面，要健全管理制度“紧箍咒”，构建完善的党员日常管理体系，涵盖“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，明确党员职责任务，通过量化考核方式进而激励党员担当作为。另一方面，拉紧纪律约束“高压线”，加强纪律教育，使党员敬畏纪律，严格执纪，杜绝违纪行为，促使党员严守纪律红线。同时，筑牢党内关怀“暖心窝”，建立党内激励、关怀、帮扶机制，关注党员思想、工作和生活，在其遭遇挫折、困难时给予支持，取得成绩时予以表彰奖励，增强党员归属感与荣誉感。通过严格管理与人文关怀相结合，激发党员内生动力，塑造良好作风，让党员在党爱党、在党为党、在党念党、在党忧党，为党的事业贡献更大力量。