以“三个创新”加强流动党员管理

流动党员是党员队伍的重要组成部分，是发挥党员作用、推进中国式现代化建设中不可忽视的力量。流动党员往往具有流动性大、分散性广、无序性强等特点，存在去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题。破解流动党员管理难题，必须探索完善流动党员教育管理、作用发挥机制，让流动党员流而有序，离乡不离党。

创新管理方式，强化组织牵引。流动党员分散性广、流动性大，人员处于动态变化中，必须让组织管理跟着“动起来”，切实消除信息滞后、身份“流失”等问题。要开展全面调查摸底，明确流出地、流入地党组织责任和关系，突出流出地党组织党员管理主体责任，按照“基本情况清、人员类别清、流动时间清、务工情况清、联系方式清”要求，建立流动党员管理台账，充分运用大数据、信息化等手段，通过全国党员管理信息系统对流出党员、流入党员进行登记，动态掌握党员外出流动情况。

创新联络载体，提升管理效能。理论武装是党员的立身之本，要围绕流动党员的学习需要提高教育管理的针对性、精准度，探索更合适的“流动”教育模式。创新“党建+互联网”新模式，开设线上“三会一课”，组织专题“微讨论”“互动圈”等，依托微信公众号、学习强国APP等平台，定期推送“理论学习包”，及时帮助流动党员“补钙”“充电”。还要经常性通报家乡经济社会发展情况，及时征求他们对家乡各项工作的建议和意见，进一步增强流动党员关注家乡、热爱家乡、建设家乡的浓厚情感。

创新组织设置，做优服务关怀。一名党员就是一面旗帜。流动党员“跨两地”，扮演着双重身份，作用发挥得当能更好释放引领带动作用。有的基层党组织对流动党员教育管理的“点子不多”“方法不活”，出现工作上的“死角”和“盲点”。要根据党员流动分布情况，在党员相对集中的地方，建立功能型党组织，配备流动党员指导员。对流动党员较少的地方，建立流动党小组，并与党员流入地党组织保持联系，让流动党员正常开展组织活动，增强党员意识，带头执行党的路线方针政策。还要统筹两地资源，健全完善安居就业、子女入学、医疗养老等关心关爱举措，让党员随时感受党组织的温暖。

流动党员身在他乡、情系家乡，是参与当地建设、赋能家乡发展的重要力量。要把流动党员管理工作作为加强新时代党员队伍建设的重要任务来抓，以“三个创新”切实把流动党员教育管理好、服务凝聚好、作用发挥好，为中国式现代化建设注入强劲动力。