当前乡村文化振兴如何更进一步

一、文化振兴在乡村振兴中的地位

“要推动乡村文化振兴，加强农村思想道德建设和公共文化建设，以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育挖掘乡土文化人才，弘扬主旋律和社会正气，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。”文化振兴是乡村振兴的灵魂，也是根本。我们要以新时代文化思想为指引，全力推进乡村文化振兴，不断提高乡村社会文明程度，为乡村全面振兴持续提供强大精神动力。

二、当前乡村文化振兴的现实困境

1.文化基础设施落后且利用率不高。
一是没有固定的活动空间，例如缺少文化广场或者文化广场较小，导致群众在文化广场上没有足够的空间活动，因此影响了部分村民的参与文化活动的积极性。以重庆市云阳县普安乡为例，我乡下辖10个行政村1个社区，却仅有2个文化广场，且空间有限，无法同时容纳大量群众，故参与各类文化活动的几乎都是同一批比较活跃的群体。
二是文化传播设施落后。我乡文化传播设备主要为传统的“村村通”大喇叭，全乡共11个。其他文化宣传方式包括在村民住所的院墙上书写文化标语、拉横幅等，缺乏现代化的文化传播手段。
三是现有文化设施利用率不高。2023年，我乡在县文旅委支持下完成了16个羽毛球场的建设，但实际使用率不高。11个村社区的图书室自创办以来借阅与浏览也寥寥可数。

2.文化活动匮乏。由于资金、人员等方面的限制，乡村地区的文化活动往往比较匮乏。我乡除了在传统节日庆典时由文旅委与宣传部举办的文艺下乡活动外，日常文化活动很少，村民的文化生活相对单调，不利于乡村文化的繁荣与发展。

3.文化振兴主体流失且老龄化严重。现代社会城镇化与工业化的快速发展，导致大量乡村青壮年劳动力离开家乡寻求发展之路，乡村发生“空心化”“空巢化”现象。我乡户籍人口15000余人，常住人口仅3400余人占比23%，除外来务工人员以外空巢老人（60岁及以上）占比62.2%，留守儿童（16岁及以下）占比5.4%。其中可助力本土文化振兴的力量仅1000余人，且大部分为老人。

4.文化传承出现断层现象。由于大量青壮年离开了乡村，许多地区的乡村本土特色传统文化只在年岁教长的老人中留存，表现出“后继无人”的趋势，无法有效传承下去。我乡拥有市级非物质文化遗产五句子歌，其他非物质文化遗产烟熏豆干、陶器制作传统手工技艺等，但全乡在家青壮年中知之者甚少，更遑论留守儿童。

5.乡村文化体制机制不健全。乡村文化的建设离不开完善的乡村文化管理制度。目前，乡村文化建设中还存在文化干部岗位虚化、专职不专用、专岗不专业等问题，严重影响乡村文化活动的开展。

三、当前乡村文化振兴的对策研究

1.针对文化基础设施落后与文化活动匮乏的问题，要加大财政投入与支持力度，加强文化基础设施建设，开展形式多样的乡村文化活动。
一是扩大文化发展的空间规模，修建一定规模的文化广场，为群众自主举办文化活动及文艺下乡等大型活动提供场地。
二是更新文化宣传手段，更新换代落后设备，将大喇叭换成音质好、标准高的大音响，在场镇、新农村等人口较为密集区域组装LED屏播放文艺节目等。
三是举办“村BA”、乡村运动会等活动，促进大家积极使用各类体育设施。
四是开展不同年龄段的乡、村两级百科知识竞赛等，鼓励大家闲暇时进入图书室多读书、读好书，营造人人学习、终身学习的良好氛围。
五是鼓励村民结合本地自然资源和人文资源自主编排、举办具有地方特色的文化活动，提高他们的参与度与满意度。

2.就文化振兴主体流失且老龄化严重与文化传承出现断层现象而言，需要从两方面入手解决。一方面借助党和政府推动乡村振兴的“东风”，大力吸引人才返乡和下乡，从而强化乡村文化振兴的人才支撑与智力支持。另一方面，当地政府应该自己立起来，探索乡村发展新模式，吸引外出青年返乡创业，共建美好家园。
一是善用人才引进政策，做好人才待遇补贴。解决青年人的顾虑，用优厚的待遇、优质的工作条件等吸引青年人才返乡下乡，并愿意留在乡村，为乡村发展出一份力。
二是多宣传乡村发展现状与前景，展示家乡发展的巨大潜力，吸引外出青年返乡创业、就业。
三是成立乡贤组织，多宣传本地发展规划蓝图，展示近些年发展的实质性进展成果，吸引众多乡贤支持和反哺家乡发展。
四是增加在文化建设方面的资金投入，确保有人去承担挖掘和保护乡村文化的工作，保证文化建设工作能够持续进行，防止逐渐式微的各类非物质文化遗产湮灭在历史长河中。

3.对乡村文化体制机制不健全问题，需要建立党领导、政府管理、社会监督、当地村民等共同参与的乡村文化建设机制。
一是建立完善的目标考核机制，细化乡村文化建设目标。
二是优化经费管理制度，设立公共文化服务专项经费。