基层“卸重”再出发，服务民生见真章

形式主义，“简化”势在必行。在基层工作的日常中，很多干部常常被各种“填表”事务和“文山会海”困扰。若不“跳出”这些形式主义的束缚，基层工作效率将难以提升。实现“简化”并非只是减少工作量，而是通过信息化手段和科学管理来优化审批流程、精简会议形式。让基层员工的每一分钟都为民情、民生服务，才能从根本上减轻负担，提升工作效率。

责任驱动，“效能”稳步提升。提升基层工作的“效能”不仅需要减少无效事务，更要推动职责任务的精准落实。一方面，应明晰各部门的责任分工，避免职能重叠；另一方面，应大力推行“责任问效”机制。通过明确的绩效指引和奖惩措施，激励干部们用创新姿态投身治理攻坚，实现“效能”与“责任”的双重提升。

制度创新，“监督”全面覆盖。要想真正在基层“减负”，就须健全制度创新，确保“监督到位”。让“监督”成为“利剑”，督促各级部门简化基层报表、整合重复检查，做到立行立改，才能让政策真正反映在群众和干部的切身感受中。

技术助力，“智慧”提升服务。“智慧政务”的推进可有效缓解超负荷的工作压力，降低事务性工作对人的依赖。通过广泛应用大数据、人工智能和移动互联网技术，基层管理可以开展在线审批、电子政务等，将消耗在无意义事务上的时间投入到更必要、实际的服务中。基层干部在轻装简行中，将更有余力奔走在为民服务的第一线，为实现群众的“微心愿”、解决群众的“心头事”而贡献力量。

基层的“卸重”不仅是为了实现工作简化，更是为了在轻松、愉悦的工作氛围中，更好地服务广大民众。通过“制度”护航、“技术”提效，我们将为基层干部减压增能，为民生工作倾力倾情，共谱基层改革与发展的新篇章。