奏好“三部曲”让流动党员“心有所托”

在时代浪潮中，人口流动日益频繁，众多党员怀揣梦想与责任奔赴四方，成为穿梭于城乡、跨越地域的流动党员群体。如何让这些“流动的星火”持续闪耀、汇聚成炬，成为基层党建亟待解好的课题。紧扣“精准聚‘流’、长效育‘流’、聚焦引‘流’”，方能让流动党员“心有所归”“学有所获”“行有所为”，为奋进征程注入澎湃“红色动能”。

精准聚“流”，让流动党员“心有所归”。流动党员如繁星散落各地，寻星聚光首在精准摸排。基层党组织需深挖细查，借助大数据、社区联动、行业排查等手段，编织“全域覆盖、动态更新”信息网，掌握流动党员工作、居住详情，打破“失联”困境。线上依托“党员e家”“流动党员联络群”，线下于流入地建“红色驿站”“流动党支部”，打破地域壁垒，搭建“离家不离党、流动不流失”温暖家园，从组织归属上系紧纽带，让异乡奋斗的他们听到家乡“党建强音”、感受组织关怀热度，重拾“家”的安心。

长效育“流”，让流动党员“学有所获”。学习成长不能因流动而中断，长效培育是铸魂提能“金钥匙”。一方面，创新“云端课堂”，整合党课资源，直播解读政策、讲述党史故事，推送理论“微视频”“有声书”，方便流动党员“指尖充电”；开展“异地同主题”党日，线上共议热点、分享感悟，确保思想同频。另一方面，针对从业差异“因材施教”，对务工者授劳动技能、权益维护；为创业先锋讲营商策略、惠企方针，还可选派“导师”远程指导，以知识赋能，助其成为行业“尖兵”，在成长路上“不掉队”“跟得上”。

聚焦引“流”，让流动党员“行有所为”。流动党员是“富矿”，激发作为方能释放能量。立足流入地社区治理，组织“红马甲”志愿服务队，参与抗疫防汛、文明创建，以担当添彩“第二故乡”；挖掘家乡情结，引导投身乡村振兴，牵线产业项目、助销农特产品，变“外出务工”为“返乡兴乡”。同时，在工作岗位立“党员示范岗”，比业务、赛贡献，于新兴领域当“党建领航员”，聚同行建“红色商圈”等，将党员先进性融入多元场景，使其在服务社会、助力发展中找准价值坐标，用实干擦亮“先锋底色”。