“基层减负”为基层干部松绑

基层，是国家治理的“神经末梢”，也是政策落实的“最后一公里”。然而，曾几何时，基层干部被文山会海、过度留痕、频繁检查等形式主义问题所困扰，难以将精力聚焦在服务群众和推动实际工作上。基层减负，成为破解这一困境的关键所在。

应付，“5+2”“白+黑”成为工作常态，却仍难以完成任务。如今，通过精简会议流程、控制发文数量、减少不必要的检查考核，基层干部能够从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间深入群众，了解民生诉求，解决实际问题。

基层减负，激发的是干部干事创业的热情与活力。当基层干部不再被形式主义所累，他们能够将心思和精力真正投入到为群众办实事、谋发展上。在乡村振兴的战场上，基层干部可以用心谋划产业项目，带领群众增收致富；在社区治理的一线，他们能够专注于改善居住环境，提升居民生活质量。这种干事创业的热情，不仅能为基层发展注入强大动力，更能拉近干群关系，增强群众对党和政府的信任。

基层减负并非一蹴而就，也不能一减了之。一方面，要建立长效机制，从制度层面规范各类督查检查考核，明确发文开会的标准和界限，防止形式主义问题反弹回潮。另一方面，要运用现代信息技术手段，优化工作流程，提高工作效率，如推广电子政务办公平台，实现文件传输、信息收集的便捷化，减少人工操作和重复劳动。基层减负是一场刀刃向内的自我革命，它为基层干部松绑，为实干担当赋能。