“舍不得”与“巴不得”的坎儿得铲除

基层，乃国家治理之基石，其负担轻重关乎政策落实之成效与民众福祉之得失。权责清单，本应是为基层减负的“尚方宝剑”，却在执行过程中遭遇“舍不得”与“巴不得”的双重梗阻，亟待破解。

“舍不得”者，贪恋权力之利，紧握“香饽饽”。某些部门对涉及自身利益、“含金量”高的权力视若珍宝，以基层接不住、干不好为由，行权力垄断之实。其根源在于部门利益至上的狭隘观念，将公权力视为谋取部门私利的工具，这种行为不仅违背了权责对等的基本原则，更阻碍了行政资源的合理分配与高效利用。基层在眼巴巴盼望着权力下放以大展拳脚之时，却遭遇如此梗阻，犹如骏马困于厩中，难以驰骋千里。

“巴不得”者，推诿责任之苦，频抛“烫手芋”。恰似懒汉推卸重活，一些部门将投入多、风险大、办理难的事项借“属地管理”之名一股脑儿甩给基层，自己则优哉游哉地当起“甩手掌柜”。此乃典型的本位主义作祟，只图自身轻松，不顾基层死活。基层本就人力、物力、财力有限，面对这些突如其来的“难题”，往往力不从心，只能在重压之下艰难喘息，严重影响了基层治理的效能与质量，也让基层干部群众对“减负”的期待化为泡影。

两种倾向，看似矛盾对立，实则同出一源，皆为不正确的政绩观与部门本位主义。要破此困局，各地各部门需胸怀“国之大者”，摒弃狭隘的部门利益观，从全局高度审视权责清单的制定与执行，深入基层调研，精准把握基层的实际需求与承接能力，遵循“责权一致、责能一致”之要义，科学合理地划分权责。对于那些基层能够承接且有利于提升治理效能的权力，应毫不犹豫地放手下放；对于该自身承担的责任，要勇于担当，不推诿、不逃避；对于需要多部门协同合作的事项，要建立健全“镇街吹哨、部门报到”协同机制，强化部门与基层之间的联动协作。让权责清单真正成为基层减负的有力武器，而非束之高阁的一纸空文；让基层的呼声能够及时得到回应，问题能够迅速得到解决，形成上下一心、协同共治的良好局面。

铲除“舍不得”与“巴不得”的坎儿，为基层开辟一条平坦通途，是为了让基层干部能够从繁冗的负担中解脱出来，轻装上阵，将更多的时间与精力投入到为群众办实事、谋福祉之中去。