让流动党员“流动不流失”

近日，中央印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，为新时代流动党员管理工作提供了根本遵循，指明了前进方向。流动党员群体日益壮大，成为党的一支重要力量。然而，流动党员的管理和服务却面临着诸多挑战，如何确保他们在流动中不失联、不掉队，成为党组织必须面对和解决的问题。‌    强化组织建设，固流动党员之根，确保“流动”不失“联系”。流动党员虽身处四方，但党的组织建设应如影随形，始终将每一位流动党员紧紧凝聚在党的旗帜下。要建立健全流动党员党组织体系，确保党的组织和工作全覆盖，让每一位流动党员都能找到组织和归宿。针对流动党员分布广、流动性强的特点，应积极探索建立跨区域、跨行业的流动党员党组织，或者依托互联网建立线上党组织，实现流动党员的组织覆盖和工作覆盖。

同时，要明确流动党员党组织的职责和任务，建立健全工作制度，确保流动党员党组织能够有序、高效地开展工作。    紧抓党性教育，扬流动党员之志，确保“流动”不失“方向”。流动党员虽身处异地，但党性不能流失，志向不能动摇，方向必须坚定。流入、流出两地要共同承担起责任，制定“双向培养”计划，紧抓党性教育。流出地党组织要履行好对流动党员的管理责任，流入地党组织应当协助做好流动党员日常管理工作，让党的理论和路线方针政策成为流动党员的“随身行囊”，让流动党员成为党的坚强战斗堡垒中的“流动哨兵”，无论身处何地都能坚定地高举党的旗帜，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。    聚焦作用发挥，聚流动党员之力，确保“流动”不失“价值”。流动党员身处基层一线，接触面广，信息量大，不仅是党的宝贵财富，更是推动社会发展、促进区域交流的重要力量。要鼓励和支持流动党员在各自的工作岗位上发光发热，成为行业标杆、群众榜样。一方面，要通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，为流动党员搭建发挥作用、展示风采的平台，让他们在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担。另一方面，要注重挖掘和宣传流动党员的先进事迹和典型经验，用身边人、身边事教育引导广大流动党员见贤思齐、比学赶超，形成比学赶超、争先创优的良好氛围。