循迹“六尺巷” 领悟“基层治理之道”

“要弘扬好中华民族传统美德，相互礼让、以和为贵，解决好民生问题，化解好社会矛盾，使我们的社会更加和谐。”基层治理是国家治理的“最后一公里”，在新时代，我们应从中汲取智慧和力量，以“谦逊礼让”为基，用“和谐包容”之法，凭“德治法治”之力，推进乡村基层治理。

弘扬“谦逊礼让、以和为贵”的优良传统，用好基层治理“传家宝”。在基层治理中，干部与群众的关系至关重要。党员干部应如典故中的大学士张英一般，秉持谦逊礼让的态度，当好与群众的纽带。面对群众的诉求和意见，要虚心倾听，以平和的心态去理解和接纳。当出现矛盾和分歧时，干部要“退一步想，进一步干”，要有“容过之目”“容言之耳”“容贤之心”，只有这样，才能赢得群众的信任和支持，构建起和谐的干群关系。

活用“依法治国、以德化民”的治理良方，打好基层治理“组合拳”。在基层治理中，要打好德治与法治“组合拳”，共同推进基层治理体系建设。一方面要加强基层道德建设，弘扬中华优秀传统文化，加强道德教育实践，通过志愿服务“起步”立标杆、道德讲堂“稳步”树新风、积分超市“迈步”兴治理、榜样宣讲“正步”引风尚等活动，引导群众自觉践行社会主义核心价值观。另一方面要加强基层法治建设，强化基层法治宣传力度，增强群众法律意识，夯实基层公共法律服务体系建设，为群众提供便捷高效的法律服务。

恪守“心平气和、包容忍让”的处事理念，筑牢基层治理“硬防线”。在基层治理中，矛盾纠纷不可避免，妥善化解是关键。基层干部要以“和谐包容”的理念为指导，以柔性治理促进基层善治。对于小摩擦、小纠纷，可以通过调解、协商的方式，让双方在相互理解的基础上达成和解，做到“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。同时要建立健全矛盾纠纷多元化解机制，整合各方资源，形成“村社干部+网格员+驻村工作队+红色评议员”工作合力，共同参与矛盾纠纷化解，建立全覆盖、无死角的矛盾纠纷排查网络。