推进县城新型城镇化：吸引人才、发展经济与提升服务并重

县城作为我国城镇体系的重要组成部分，在新型城镇化建设进程中扮演着举足轻重的角色。它不仅是连接城市与乡村的关键纽带，更是推动区域协调发展、实现乡村振兴战略目标的重要支撑点。加快以县城为重要载体的新型城镇化建设，需要多管齐下，尤其要注重吸引人才、发展县域特色经济以及提升公共服务水平这三个关键方面。

吸引人才：为县城发展注入新动力

人才是推动县城创新发展的核心要素。当前，许多县城面临着人才短缺的困境，这在很大程度上制约了其经济社会的进一步发展。为改变这一现状，县城需打造良好的人才生态环境，提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，吸引高校毕业生、专业技术人才以及外出务工人员返乡创业就业。通过建立人才公寓、提供子女教育优待、完善职业培训体系等措施，解决人才的后顾之忧，让他们能够安心扎根县城，为县城的建设贡献智慧与力量。例如，一些县城出台了人才引进专项政策，对高层次人才给予住房补贴、科研启动资金等支持，成功吸引了一批优秀人才入驻，带动了当地新兴产业的兴起与发展。

发展特色县域经济：筑牢城镇化建设根基

县域经济是县城发展的物质基础。每个县城都有其独特的资源禀赋和产业优势，应因地制宜，培育和发展各具特色的县域经济。一方面，立足本地农业资源，发展农产品加工业、乡村旅游业等特色产业，延长农业产业链，提升农产品附加值;另一方面，积极承接城市产业转移，加强与周边城市的产业协作配套，发展劳动密集型产业和特色制造业，促进农村劳动力就地就近转移就业。如某些山区县城利用丰富的自然风光和民俗文化资源，大力发展生态旅游和民俗文化旅游，打造了一批特色旅游小镇，不仅带动了当地居民增收致富，还促进了县城基础设施建设和环境改善。同时，要注重推动县域产业数字化转型，培育壮大电商、物流等新兴业态，为县域经济发展注入新动能。

提升公共服务水平：增强县城吸引力与居民幸福感

以人为本是新型城镇化建设的核心。加大教育、医疗、养老等优质公共服务供给，是吸引人口向县城集聚的关键所在。在教育方面，加大教育投入，改善办学条件，加强师资队伍建设，推进义务教育均衡发展，提高高中教育质量，积极发展职业教育，为县城培养更多实用型人才。在医疗领域，加强县级医院基础设施建设，提升医疗设备水平，通过医联体、医共体等形式，促进优质医疗资源下沉，提高基层医疗服务能力，让县城居民能够享受到便捷、高效的医疗服务。在养老方面，完善养老服务体系，建设一批社区养老服务设施，发展居家养老服务，鼓励社会力量参与养老事业，满足不同层次老年人的养老需求。通过提升公共服务水平，使县城成为人们安居乐业的幸福家园，让更多人愿意进城生活，真正实现以人为核心的新型城镇化。

总之，推进以县城为重要载体的新型城镇化建设是一项系统工程，吸引人才、发展特色县域经济、提升公共服务水平三者相辅相成、缺一不可。只有在这三个方面协同发力，才能实现县城的高质量发展，促进城乡融合发展，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。