抓实流动党员日常管理强化乡镇流动党员组织建设

在新时代的征程中，随着经济社会的发展和人口流动的加剧，乡镇地区的流动党员群体日益壮大，成为党的组织体系中不可忽视的重要力量。如何有效抓实流动党员的日常教育管理，加强流动党员党组织建设，不仅是提升党的组织力、凝聚力和战斗力的关键所在，也是推动乡镇经济社会发展的重要保障。

认清形势，把握流动党员管理的新要求。乡镇流动党员呈现出分布广泛、流动性强、职业多样等特点，这对传统的党员管理模式提出了新挑战。一方面，流动党员因工作、生活等原因频繁变换居住地和工作单位，导致党组织难以对其进行及时有效的管理和服务;另一方面，部分流动党员因缺乏组织归属感，参与党组织活动的积极性不高，影响了党组织的凝聚力和战斗力。因此，必须创新管理理念，采用灵活多样的方式，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”

建立健全流动党员信息管理体系。信息是管理的基础。乡镇党组织应充分利用现代信息技术手段建立健全流动党员信息管理系统，实现流动党员信息的动态更新和精准管理。通过建立流动党员微信群、QQ群等线上交流平台，及时发布党的政策、学习资料和工作动态，同时收集流动党员的意见和建议，增强党组织的凝聚力和向心力。此外，还应加强与流入地党组织的沟通协调，建立双向管理机制，确保流动党员无论身处何地都能接受到党组织的关怀和管理。

创新流动党员教育管理方式。针对流动党员的特点，乡镇党组织应积极探索和创新教育管理方式一是开展线上教育，利用网络平台开展党课学习、在线讨论等活动,让流动党员随时随地接受党的教育;二是实施“双向培养”，即在流动党员中选拔优秀人才作为入党积极分子培养，同时鼓励优秀党员到流动党员集中的地方工作，发挥示范引领作用;三是组织实践活动，结合乡镇中心工作，组织流动党员参与志愿服务、扶贫帮困等活动，增强他们的社会责任感和奉献精神。

加强流动党员党组织建设。加强流动党员党组织建设是提升流动党员管理水平的根本途径。乡镇党组织应根据流动党员的分布情况，灵活设置党组织，如在流动党员集中的社区、工业园区等地成立流动党员党支部或党小组，确保每个流动党员都能找到组织、参加组织生活。同时，要建立健全党组织工作制度，明确职责分工，加强党员队伍建设，提高党组织的组织力和战斗力。

强化服务保障，提升流动党员归属感。服务是管理的延伸。乡镇党组织应切实关心流动党员的工作和生活，为他们提供必要的帮助和支持。一是建立流动党员困难帮扶机制，对遇到困难的流动党员给予及时有效的帮助;二是加强流动党员职业技能培训，提高他们的就业能力和创业水平;是举办丰富多彩的文体活动，增进流动党员之间的友谊和团结，提升他们的组织归属感和荣誉感，

抓实流动党员日常教育管理，加强流动党员党组织建设，是新时代乡镇党建工作的重要任务。乡镇党组织应坚持以人民为中心的发展思想，不断创新管理理念和方法，努力构建流动党员教育管理和党组织建设的新格局。只有这样，才能确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，为乡镇的经济社会发展贡献智慧和力量。