出好“连环招”，为流动党员管理提质增效

 近日印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。各级党组织要聚焦破解流动党员去向难掌握、活动难组织、作用难发挥等问题，出好“定位招”、“组织招”、“引导招”，为流动党员管理提质增效。

出好“定位招”，确保流动党员组织关系能定位。做好流动党员定位工作是管理流动党员的前提和基础。要切实明确基层党组织和流动党员的相关责任，将双方责任与定位目标挂钩。一方面，要建立流出地、流入地基层党组织的责任清单，推动基层党组织和流动党员明责履责尽责，明确流出地基层党组织特别是党支部负有主体责任，流入地基层党组织落实直接教育、管理、监督和服务责任，明确流出地、流入地基层党组织管理责任，把好基层党组织责任关；另一方面，要明确流动党员责任清单，根据流动党员特点，从外出前向正式组织关系所在党组织报告、向流入地基层党组织报到、与流出地基层党组织保持联系、外出等有关情况发生变化时及时报告、发挥先锋模范作用等方面，把好流动党员责任关。

出好“组织招”，落实流动党员参加活动有组织。开展组织生活，既是加强党员党性锻炼的有效手段，也是加强党的组织建设的重要途径。参加组织生活，对流动党员来说，是增强组织观念、提高思想觉悟和政治水平的重要途径；对于组织来说，可以有针对性地对党员进行思想教育和管理监督，提高党的创造力、凝聚力、战斗力。要加强党的创新理论武装，采取灵活多样形式开展经常性教育，组织流动党员就近就便参加组织生活，激励流动党员发挥先锋模范作用。近年来，诸如“流动党员之家”、《流动党员报到“八享有”激励清单》等机制的出现，为流动党员的管理提供了新思路。要重视加强对流动党员的关怀帮扶，用组织的温暖化流动党员“被吸纳”之“被动”为“想融入”之“主动”，为各地基层党组织发挥战斗堡垒作用提供人才支撑。

出好“引导招”，保证流动党员发光发热获引导。党员流动到哪里，党的工作就要延伸到哪里。各级党组织应加强流动党员队伍建设，引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮实绩，在服务群众、奉献社会中发挥积极作用，用实际行动擦亮党员身份，切实把流动党员作用发挥好。流入地党组织要主动构建流动党员作用发挥平台，为流动党员发挥所长提供场所。要重视对流动党员做到充分了解，鼓励发掘流动党员的自身优势，为不同类型流动党员提供适合其长处的作用发挥平台。要积极发挥激励和考评机制的优势，激发流动党员主观能动性，引导他们在基层治理、党群关系、经济建设等各方面发光发热，为各地基层党组织注入活力。