“多士成大业，群贤济弘绩”。人才能够体现出市场的活力，市场也能反映当下“稀缺”人才、“紧俏”人才的种类和行业。人才任用，不仅靠人才自身“发光发热”，也要用好人才存活的“溪流”与“汪洋”，当好人才的“伯乐”。做好人才工作、开展人才培训与发展的过程中，始终同市场需求紧密关联、同社会发展息息相关。首先发挥好市场的作用，是找准人才发展和任用方向的关键，是人才工作“堵点”的关键“疏点”。
市场表现“尚贤爱才”，“布局”人才方略。优化人才发展方向、发展布局，是市场在人力资源配置中的关键作用。市场对人才表现更加积极，能够“显性”反映市场发展方向，选任能够推动当下和未来市场发展的高质量人才。同时，市场主导的人才培养和选任，也能反映当下人才竞争的重点领域，能够有针对性地扩大专业人才的数量、提升人才的能力、提高人才培养的质量，从多方面推动人才和市场的“协同发展”。
改革突出“量体裁衣”，“定位”人才高度。市场主导下的人才工作，重点在于人才的评价工作。能够得到充分的肯定和“好评”，对于人才的发展和人才发挥推动社会主义市场经济高质量发展具有“正向效益”。同时，改革更加突出“专”的特点，更专业、更专注，也更加“专门”。这样不仅能让人才抓住“一件事”做到底，更能让年轻人才在专业领域“深挖”、“深造”，能够继续发掘各个领域“未知”之事。
政策引领“如鱼得水”，“聚焦”人才需求。人才工作离不开人才的发展。让市场“筛选”优质人才，让人才“镶嵌”在产业中，就要做好配套工作，充分提供人才自我发展和自我提升的资源，让市场发展方向和人才自我发展目标“同频共振”。这就要求市场始终坚持“党管人才”的原则，以良好的政策为人才发展“铺路”、“兜底”，让人才既没有“犹豫徘徊”，也没有“后顾之忧”，让人才在更适合成长的环境中发展。
“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”。人才需选，在“万众瞩目”中脱颖而出；人才需炼，在产业项目中得到精细化、专业化训练，成为各个行业所需的高质量人才；人才需聚，“聚是一团火、散是满天星”，以党为中心，找到人才发展方向、提升人才总量、提高人才质量，真正让人才有所学、有所得、尽其才。
南平市松溪县河东乡周杨莹
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