以青春之力，铸干部之魂——培养青年干部正当时

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年干部是党和国家事业的生力军和接班人，培养青年干部，关乎党和国家的前途命运，关乎中华民族的伟大复兴。在新时代的征程中，我们必须高度重视青年干部的培养，为他们搭建成长的舞台，让他们在实践中锤炼本领，在奋斗中实现价值。

培养青年干部，要坚定理想信念。理想信念是党员的精神之“钙”，也是青年干部成长的根基。要加强对青年干部的思想政治教育，引导他们深入学习政治理论，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。要通过开展红色教育、党性锻炼等活动，让青年干部传承红色基因，牢记初心使命，始终保持对党忠诚的政治品格。

培养青年干部，要加强实践锻炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是检验真理的唯一标准，也是青年干部成长的必由之路。要敢于把青年干部放到基层一线、艰苦地区、复杂环境中去锻炼，让他们在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、信访维稳等工作中摸爬滚打，积累经验，增长见识。要注重在实践中考察识别青年干部，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的青年干部选拔出来，委以重任。

培养青年干部，要注重教育培训。“工欲善其事，必先利其器。”教育培训是提高青年干部素质的重要途径。青年干部只有不断学习新知识、新技能、新方法，才能适应新时代的要求。要鼓励青年干部参加在职教育、继续教育等学习活动，提升他们的学历层次和知识水平。要创新教育培训方式，采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地考察等多种形式，提高培训效果。要加强对青年干部的心理健康教育，保持良好的心态。

培养青年干部，要严格管理监督。“严是爱，宽是害。”要加强对青年干部的考核评价，建立科学合理的考核指标体系，定期对他们的德、能、勤、绩、廉进行考核，考核结果作为干部选拔任用、奖惩激励的重要依据。要对青年干部出现的问题及时提醒、批评教育，帮助他们改正错误，让他们始终保持清醒的头脑，做到廉洁奉公、清正廉洁。