以“礼让谦和”精神开辟基层治理新局面

“千里修书只为墙，让他三尺又何妨”的佳话家喻户晓，这一佳话源于矛盾、成于和解，充分体现“谦和礼让、知进退、和为贵”的中国传统治理智慧，拓宽基层社会治理新路径。

弘扬“谦逊礼让”美德，稳固干群和谐之基。在基层治理中，干部与群众的关系至关重要。基层工作任务繁重，群众诉求多种多样，不花大力气、不下真功夫，工作开展难免会浅尝辄止、蜻蜓点水。作为基层干部，要以“谦逊礼让”为基，主动倾听群众的心声，深入了解他们的需求与困难，做群众的贴心人、暖心人，构建和谐干群关系。面对群众的诉求和意见，要虚心倾听，以平和的心态去理解和接纳。同时，要以身作则，树立起良好的形象，做到言行一致，廉洁奉公，用自身的品德修养去感染群众，营造和谐融洽的干群关系，为基层治理筑牢坚实的群众基础。

坚守“和睦包容”思想，构建矛盾消融之堤。基层矛盾纠纷，有时错综复杂，若处理不当，容易引发更大的社会问题。而“千里修书只为墙，让他三尺又何妨”所呈现的和睦包容思想，为化解矛盾提供了一把“金钥匙”。基层党员干部，作为连接政府与民众的桥梁，更应深刻理解并熟练运用这一思想。在面对矛盾时，能够放下身段，倾听民众声音，理解民众疾苦，全面了解事情的来龙去脉，依据事实和法律辨别是非，以包容的心态去化解分歧。同时通过耐心劝导，引导双方换位思考，理解对方的立场，寻求双方都能接受的解决方案，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，从而构建矛盾消融的坚固堤坝。

实践“多元共治”路径，增强基层治理实效。基层人心和，社会风气好，发展动力足。要强化德治支撑，深入挖掘和弘扬中华优秀传统文化中的道德观念，将其融入基层治理中，培育道德榜样，引导群众自觉遵守社会公德、家庭美德。基层治理工作求“和”，就要充分调动多元社会治理主体力量，探索好落实好“板凳会”“议事亭”“协商小院”等协商活动，将群众矛盾及时化解在细微处、小事中，走好新时代党的群众路线，问计于民、问需于民，建设人人有责、人人尽责的基层治理共同体。此外，要善用科技手段赋能基层治理，如智慧社区平台，提升治理效率与民众参与度，共同绘就基层治理新画卷。