流动党员是党员队伍重要组成部分。加强和改进流动党员管理，是新形势下加强党员队伍建设的必然要求，但是流动党员具有流动性大、分散性广等特点，存在着去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题。改进流动党员管理模式，全面提升流动党员教育管理质效，确保流动党员“流动不流失，高飞莫断线”刻不容缓。
强化精准摸排，支部管理走在前。以党支部为单位组织社区干部、志愿者入户走访，对流动党员信息进行核查核实，并按照“一人一档、一社区一表”要求，建立流动党员信息登记台账。流出地与流入地的党组织必须共同肩负起责任，加强协同管理。建立完善联系制度，择优选配素质高、责任心强的党员作为联络员，做好流动党员日常联系、关怀帮扶及组织关系转接等工作，实时更新，做到流动党管理情况清、底子明。
强化教育管理，学习形式多样化。理论武装是党员的立身之本，联络员应该结合流动党员从业特点、分布情况、居住地点等，通过微信群、公众号等线上平台推送各类必学篇目、视频等相关学习资料，让流动党员实现随时随地学习，也可以利用节假日流动党员集中返乡契机，依托乡镇党校、村(社区)党群服务中心等学习阵地，开展党性教育、组织集中培训，帮助流动党员及时“补学”。从加强党的创新理论武装、开展组织生活、激励发挥先锋模范作用等方面入手，确保学习不断档、思想不掉队，及时为流动党员加油充电。
强化结对帮联，双向沟通不断线。党员流动到哪里，管理服务就要延伸到哪里。走访慰问生活困难的流动党员家庭，协调有关部门及时落实帮扶政策。加强对流动党员的关怀帮扶，一方面要搭建干事舞台，引导他们各展所长，参与社会治理等各类工作，切实增强归属感；另一方面要聚焦急难愁盼，为流动党员创业就业、技能培训、权益保障等提供帮助，做到“党员在外心有所属”，着力增强流动党员的组织归属感。
流动党员是中国特色社会主义现代化建设中流动的“红色宝藏”。发挥流动党员见多识广、思维开阔、信息灵通等优势，让流动党员心有所归、学有所获、行有所为，推动实现流动党员双向奔赴，共同成就美好未来。
曹溪街道锦山社区陈丽英
本文来自投稿，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://m.shidao.biz/comment/25081.html
