乡镇就业新路径：市场与政府协同发力，破解就业难题

近日，在《促进高质量充分就业》一文中，再次强调了就业在民生中的核心地位，为新时代就业工作指明了方向。在乡镇层面，如何贯彻这一重要论述，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，同时更好地发挥政府作用，是我们必须深入思考和解决的问题。当前，乡镇就业工作面临着提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构等多重挑战，只有找准卡点堵点，精准施策，才能推动乡镇就业工作取得新成效。

市场主导，激活人力资源配置活力。乡镇就业工作的首要任务是激活人力资源配置活力，而这离不开市场的决定性作用。市场作为资源配置的有效手段，能够准确反映劳动力供需状况，引导劳动力资源合理流动。在乡镇，我们应加快构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，打破信息壁垒，促进就业信息的高效传递和精准匹配。同时，要鼓励和支持社会力量参与就业服务，推动形成政府引导、市场主导、社会参与的就业服务格局。此外，还要加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业能力和市场竞争力，让劳动者在市场中拥有更多的选择权和话语权。然而，市场并非万能，其在人力资源配置中也可能存在失灵的情况。因此，在发挥市场决定性作用的同时，必须注重政府的引导和调控作用。政府应加强对就业市场的监管和服务，规范企业用工行为，保障劳动者的合法权益。同时，要通过制定和完善就业政策，为劳动者提供更多的政策支持和保障，特别是要加强对就业困难群体的帮扶力度，确保他们也能分享到经济发展的成果。

政府引导，优化就业结构与质量。在乡镇就业工作中，政府的作用同样不可或缺。政府应加强对就业工作的统筹规划和政策引导，通过制定产业发展规划、优化产业布局等方式，引导劳动力向高技术、高附加值领域转移，推动就业结构从低端向高端升级。同时，政府还应加大对新兴业态和新技术领域的支持力度，鼓励劳动者从事这些领域的工作，以适应经济数字化转型的趋势。此外，政府还应加强对就业质量的关注。在追求就业数量的同时，更要注重就业质量的提升。政府应加强对企业的监管和指导，推动企业落实劳动法律法规，保障劳动者的工资福利、劳动安全等权益。同时，政府还应加强对就业质量的评估和监测，及时发现问题并采取措施加以解决。

协同发力，共筑乡镇就业新篇章。乡镇就业工作是一项系统工程，需要政府、市场和社会各方面的共同努力。只有充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，并更好地发挥政府作用，才能着力解决制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构的卡点堵点问题。在未来的工作中，乡镇应继续深化就业体制机制改革，加强就业公共服务制度建设，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系。同时，乡镇还应加强与其他地区的交流合作，借鉴先进的就业工作经验和做法，不断提升自身的就业服务水平。

总之，乡镇就业工作是实现乡村振兴和农民增收的重要支撑。只有政府与市场协同发力，才能破解就业难题，推动乡镇就业工作取得新成效。让我们携手共进，为乡镇就业工作注入新的活力和动力！