常怀“组织培养”的感恩之心，珍惜工作岗位。“好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”我们不管从事什么工作，身处什么位置，只有怀着一颗感恩的心去对待组织的培养和信任，珍惜组织提供的岗位和实践机遇，才能把工作当作事业来干。如果不珍惜现在所处的工作岗位，心浮气躁、自以为是，这山望着那山高，对待工作三心二意、半心半意，是不能把工作干好的。身处同一年龄段，大部分干部的本领能力处于同一层次水平，决定工作成效的先决因素就在于我们对待工作的态度，俗话说“种瓜得瓜，种豆得豆”，有什么样的态度、采取什么样的方法，就会得到什么样的结果。所谓爱岗才能敬业，才能树立正确的事业观、政绩观，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，全心全意、实事求是地对待本职工作，继而以更加自信的姿态、更加饱满的热情和更加严格的标准投入到服务全市经济社会发展大局中。常怀“本领不足”的忧患意识，增强工作本领。在陌生领域越来越多、知识更新越来越快的今天，克服能力不足的本领恐慌，是年轻干部面临的一个现实课题，更是干好工作的一门必修课程。
常思“实干兴邦”的工作之责，主动担当作为。人在事上磨，日常工作是我们增长本领，提升自我的主战场，担当作为更是我们的职业操守。工作经验能力不会凭空产生，都是在一件件具体的工作事务中积累和沉淀的。作为年轻干部，要锤炼担当意识，在工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重千万要不得。与其坐而论道，不如起而行之。让我们在新的“赶考”路上，继续发扬谦虚谨慎的优良作风，继续艰苦奋斗、锐意进取、苦干实干，为建设幸福美好生活而不懈奋斗。（汪杨天婵）
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