基层干部要“三为三不为”

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。基层干部是党和政府在群众中的形象“代言人”，在国家建设中扮演着重要的角色。然而，个别干部却出现了消极怠惰“不想为”、能力欠缺“不善为”、唯恐担责“不敢为”的病症。作为基层干部，在全面深化改革的新征程上，要发扬“想为、善为、敢为”的精神，确保下基层办实事、有实效。

铭记初心，告别“不想为”，昂扬“想为”的志气。为官避事平生耻。“不想为”是主观上的“不愿为”，这些基层干部尸位素餐，占据关键岗位却不能发挥应有的作用，极大地影响了干部队伍的生机和活力。“想为”是一种思想自觉，要自觉拧紧思想“总开关”，铭记初心使命，与人民同呼吸、共命运、心连心。基层干部要注重践行初心之路，多读原著、勤学原文、深悟原理，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感、使命感，坚持革命理想高于天，使自己走得稳、走得远。

勤学苦练，告别“不善为”，增强“善为”的底气。绳短不能汲深井。“不善为”在主观上是“愿意为”，但在客观上是“不会为”。基层干部不仅要有愿作为的公仆心，还必须具备能成事的真本领。当前，不少年轻干部一入基层便无所适从，或是内心难以脱下孔乙己的“长衫”，或是暂未褪去“象牙塔”里的稚气。然而基层干部要破解“本领恐慌”当在勤学苦练中增长才干，学农事以知四时、走田间以识五谷、近农户以访民情，强化自身技能，练就过硬的“金刚钻”，切实以过硬本领展现新作为。

担当实干，告别“不敢为”，提升“敢为”的勇气。犯其至难，方能图其至远。“不敢为”在主观上是“不愿为”，但在客观上是“或可为”。当前，改革进入了啃硬骨头、涉险滩的深水区，尤其是面对基层纷繁复杂的艰巨任务，有的基层干部怕闯红线、怕丢官帽，秉持“多一事不如少一事”的为官之“道”。基层干部要始终把“担当实干”作为成事之道，积极投身到苦岗位上去，敢啃最硬的骨头，敢接最烫的山芋，战胜前进道路上各种风险挑战、化危为机，才能为建功新时代增添磅礴动力。