在新时代的征程上,政绩观作为领导干部从政的价值导向和行为准则,其重要性不言而喻。政绩观的正确与否,直接关系到党和国家事业的发展大局,关系到人民群众的切身利益。积极践行符合新发展理念的政绩观,意味着领导干部在推动工作时,必须注重创新引领,加强创新驱动,不断提升发展的质量和效益;必须注重协调发展,促进城乡区域协调发展,推动经济社会协调发展;必须注重绿色发展,坚持生态优先、绿色发展,努力建设美丽中国;必须注重开放发展,积极参与全球经济治理体系改革和建设,推动形成全面开放新格局;必须注重共享发展,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,不断促进社会公平正义和人民福祉。
积极践行符合新发展理念的政绩观,我们需要树立正确的权力观和事业观。权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的。领导干部要时刻牢记自己的初心和使命,把人民放在心中最高位置,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。在推动工作时,要始终坚持问题导向和目标导向相统一,聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题,切实解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。同时,领导干部还要树立正确的事业观,把个人奋斗融入到党和人民事业中,把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福。在推动经济社会发展中,要始终保持战略定力和历史耐心,不急功近利、不急于求成,以钉钉子精神推动各项工作落到实处、取得实效。
积极践行符合新发展理念的政绩观,我们需要不断提升自身的综合素质和能力水平。面对新时代新任务新要求,领导干部必须不断加强学习、提升本领。要深入学习党的理论和路线方针政策,特别是要深入学习领会新发展理念的精神实质和实践要求,不断提高自己的政治素养和理论水平。同时,还要广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明以及党的建设等各方面知识,不断提高自己的专业素养和工作能力。此外,领导干部还要注重在实践中锻炼成长,积极投身到改革发展的伟大实践中去,在实践中总结经验、把握规律、提升能力。
积极践行符合新发展理念的政绩观,我们需要加强制度建设和监督检查。要建立健全科学合理的政绩考核评价体系,把新发展理念贯穿到考核评价的全过程和各方面。要注重考核工作的全面性和客观性,既要看显绩又要看潜绩,既要看结果又要看过程,既要看经济效益又要看社会效益和生态效益。同时,还要加强监督检查和问责力度,对在推动工作中存在不作为、慢作为、乱作为等问题的领导干部进行严肃问责和处理。
展望未来,积极践行符合新发展理念的政绩观将是我们不断前行的动力源泉。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要不断加强学习、提升本领,努力成为推动经济社会高质量发展的行家里手。同时,我们还要加强制度建设和监督检查,确保各项决策部署落到实处、取得实效。只有这样,我们才能不断开创党和国家事业发展新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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