以高质量基层服务能力助力高质量就业

近日，《求是》杂志发布“促进高质量充分就业”文章，内容是促进高质量充分就业，学习贯彻党的二十大精神，总结新时代就业工作成就和经验，分析当前就业形势和面临的突出问题，研究促进高质量充分就业的思路和举措。一方面这表面促进高质量就业愈发成为我国的重点发展目标，另一方面也突显了就业中国在治国理政中的重要地位。“基层就业，同样出彩”，在基层做好高质量就业工作同样重要，在基层更离不开良好的服务态度。只有拥有良好的基础服务能力才能惠民实事，破解基层“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，让高质量就业之花在基层绽放。

培育基层高质量服务型人才，激发高质量就业活力。人才队伍的培育一直是提升我国现代化治理水平的重点话题，在基层亦是如此。基层高质量服务型人才离不开两方面能力的塑造，一是要以党建为引领，基层干部要牢记党的领导，始终坚定为党、为国、为人民服务的决心，要以信念为纽带耦合基层服务能力的学习热情，也可以依托党校、主题党课教育不断强化提升基层干部的为民服务能力；二是要夯实基层基本服务能力，锻造高质量专业化的基础服务型人才，通过技能培训班、服务经验交流会等形式提高专业技能水平。基层高质量服务型人才队伍的建立将为基层就业提供效能，让更多、更广的人群就业，有效发掘基层新质生产力，发展新业态、新模式，为基层就业提供源源不断的就业活动。

将高质量基层服务能力用在实处，保障高质量就业效力。培育基层服务型人才队伍固然重要，但只有将服务型人才的服务能力用在实处才能发挥其真正效能。基层服务既要用在群众需要之处，又要防止基层服务力的滥用，造成基层工作负担加重，让群众惠及到基层服务的便利，在劳动纠纷、工作保障、劳动权益等就业问题在基层工作中就得到解决，让人民第一时间就享受到新质服务力的好处。高质量就业的重要一环就是劳动者权益保障，以健全的法律法规为基准，完善的社会保障体系为屏障，再以优质的基础高质量服务能力为引领，保证劳动者在工作的方方面面得到良好服务，有更高的热情进行就业，促进高质量就业。

建立完整的基层服务制度，构建高质量就业环境。任何政策都离不开制度支持，高质量基层服务能力的形成也离不开制度。“无规矩不成方圆”，只有完善的制度支持，基层服务能力才能长效发展，而不至于瞬息即逝，在制度中发展变革、成长蜕变，一代传一代，形成革故鼎新、常态化进步的良好生态。高质量就业环境的形成也不是一朝一夕的，这同样需要特定就业支持政策、就业体制改革等多方面努力，而基层服务制度的确立能在其中起到“润滑剂”的作用，在改革与现状之间起到桥梁作用，将改革制度缓缓向群众推进，让群众在高质量服务中逐渐接受变革，最终享受到高质量就业的硕果，让高质量就业遍布社会。