年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人,肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任。但年轻干部同时也容易因为缺乏经验、诱惑众多而迷失方向。因此树立正确的价值观,特别是要扣好“廉洁扣”,对于年轻干部的成长至关重要。
“勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’,以内无妄思保证外无妄动。”廉洁不仅关乎个人品德,更关系到党和政府的形象。对于年轻干部而言,廉洁更是职业生涯的起点和基石。因此,保持清正廉洁,是年轻干部赢得民心、站稳脚跟的必由之路。
扣好“廉洁扣”,要从思想上筑牢防线。追忆焦裕禄同志,从“任何时候都不搞特殊化”到看白戏看出的“十不准”,他对自己处处要求严、始终苛求实,把宗旨意识贯注到工作、事业、生活的方方面面。今天,年轻干部更应手握戒尺,树立起正确的世界观、人生观、价值观,不断加强政治理论学习,无论是面对诱惑还是压力,都要做到“心不动、手不伸、嘴不馋”,真正做到将廉洁规矩内化于心、外化于行。
扣好“廉洁扣”,要始终对权力保持敬畏之心。“要守住权力关,始终保持对权力的敬畏感,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”清代乾隆年间的河南巡抚叶存仁告老还乡时,官员们给他送行,面对价值不菲的告别礼物,叶存仁赋诗一首:“月白风清夜半时,扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠,不畏人知畏己知。”最终,他将礼物全部退还,一毫不取。年轻干部要始终权力保有敬畏之心,始终做到慎独慎初慎微慎友,常常自重自省自警自励,才能清清白白做人,干干净净做事,堂堂正正做官,也才能真正赢得百姓信赖。
扣好“廉洁扣”,还需要组织的培养和监督。“千里之堤,溃于蚁穴”,年轻干部的蜕化变质往往都是从小贪小腐开始的,有时“一包烟”“一顿饭”“一箱特产”类似的问题看起来小,实则就是演变为权钱交易的导火索。应建立健全年轻干部教育、管理、监督的长效机制,同时加强对年轻干部的日常管理和监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。鼓励和支持群众对年轻干部进行监督,形成上下联动、内外结合的监督网络,形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好生态。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”年轻干部的成长之路漫长而艰辛,要时刻保持清醒的头脑和坚定的信念,扣好“廉洁扣”,以实际行动诠释忠诚干净担当的新时代好干部标准,为党和人民的事业贡献自己的青春和力量。
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