厚植沃土，让山区成为“千里马”赛场

人才蔚起，家国得治;济济多士，产业乃兴。人才是推动经济社会高质量发展的“第一资源”，今年以来，浙江全省上下紧紧围绕“新春第一会”部署，深入实施人才强省战略，奏响了以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军的时代交响曲。浙江是“资源小省”，对丽水来说尤为如此，如何在这场人才争夺的较量之中破局先发，走好人才自主培养之路是不二之选。

量体裁衣，营造人才发展好生态。“要深化人才发展体制机制改革”，人才工作要遵循人才发展的规律，坚持问题导向，破除禁锢人才发展的体制机制障碍，加快推进培养体系系统化变革；坚持目标导向，紧盯高质量发展任务育才用才，坚持向用人主体授权、为人才松绑，加快推进以人才为核心发展新质生产力；坚持结果导向，以经济社会发展水平检验人才工作成效，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。人才培养是长期性、系统性工程，要“为成长快的孩子换上一件大衣服”，确保政策有力度、服务有温度，以人才成长“小气候”带动经济社会“生态圈”繁荣发展。

因才施用，搭建知人善用大舞台。以“三支队伍”建设为契机，聚人才之力、展人才之长、尽人才之能，让更多“千里马”竞相奔腾，推动人才发展和产业创强“双丰收”。不断优化健全干部考核评价体系，畅通选拔、晋升通道，以赛马比拼激励干部担当作为、干事创业；不断深化“揭榜挂帅”制度，推动重点领域核心技术攻关，全面释放企业、人才创新活力；不断开发劳动者发展潜力，以“大国工匠”“浙江工匠”为样板，以“工”筑“匠”助推技能人才在各领域争奇斗艳，充分挖掘技能人才全面发展带来的附加价值。知人善用方能人尽其才，树立正确用人导向，必能让“有材者竭其力，有识者竭其谋”。

墩苗助长，构建人才培养优体系。人才培养是长远发展大计，走好人才自主培养之路是固本之策、战略之举。要充分发挥高等教育、职业教育培养人才的阵地作用，以立足当地、服务全省、面向全国的培养目标，把服务国家与反哺本地有机统一起来。进一步深化产教融合，瞄准“真问题”分类分策实施针对性培养，以产业带动人才成长，满足产业发展对人才的需求；加快培养高层次紧缺急需人才，聚焦重点领域关键技术，开辟急需人才培养“新渠道”，以人才带动产业发展，尽快破局形成优势。立足新起点，必须抓住后发优势，不断创新产教融合人才培养模式和体制机制，加快建设高水平人才新高地，为推动山区跨越式高质量发展注入源源不绝之动力。

勇当先行者、谱写新篇章。唯有进一步全面深化人才发展体制机制改革，不断厚植人才成长沃土，把人才自主培养放在更加突出的位置，坚定信心决心，才能为建设共同富裕示范区贡献更多山区力量。