长本事，是基层干部干事创业的基石；担难事，则是检验基层干部能力和担当的试金石。基层干部，作为连接政府与民众的桥梁，承载着推动社会发展、服务人民群众的重要使命。在新时代的征程中，基层干部的能力素质直接关系到政策能否在基层落地生根，关系到人民群众的幸福感和满意度。因此，青年干部重任在肩、大有可为，要想落实好基层工作，必须大力发挥基层干部的作用，让基层干部勤于长本事，敢于担难事。
“长本事”筑基是基层干部能力提升的关键。学不可以已，学习容不得丝毫懈怠，来不得半点虚假，基层干部长本事能够修炼自我能力。基层干部要挑重担、扛重活，必须要在“学”字上下狠功夫，才能紧跟时代步伐、把握时代脉搏、适应时代要求。要持续加强理论学习，读原著、学原文、悟原理，深入钻研党史国史、规章制度、重要论述，自觉做党的创新理论的笃信笃行者。要在工作中深化学习，做什么就学什么、缺什么就补什么、干什么就钻什么，及时弥补知识弱项、能力短板、认识盲区。要不断的加强自身的修养，在真学真信中坚定理想信念，只有这样才能让自我得利，百姓受益。
“担难事”磨砺是基层干部担当精神的体现。“满瓶水不荡，半瓶水晃荡”,基层干部担难事可以拉近干群关系。基层干部是维系干群之间的纽带，是连接干群的桥梁。基层干部要正确审视自己、客观评价自己、永不满足自己，坚决不做骄傲自满、晃晃悠悠的“半瓶水”。要在基层工作的推进中都能俯下身子，放低姿态向上学习惠农政策理论，学习田坎语言，不断的消除与百姓之间的隔阂，拉近彼此之间的距离。要以“知不足”的勇气提升本领，向书本学，强化理论素养;向身边人学，提升工作经验;向群众学，激发为民情怀;向一线学、增强发展能力。要以“不知足”的决心锤炼过硬本领，立足工作岗位和职责，将自己的专业能力和专业素养练得炉火纯青、坚不可摧，成为各自领域的“政策通”、“活字典”，才能够将工作更好的推进，为基层建设出力。
“长本事”与“担难事”并重是基层干部干事能力的全面提升。练就自省自律“钢筋骨”，拒做一推就倒“积木墙”，基层干部长本事担难事利于筑牢社会根基。基层干部要在日复一日的点滴积累中，在持之以恒的不断实践中，努力将自己锤炼成为知识结构全面、专业能力突出、时代所需所盼的“六边形战士”练就攻坚克难“铁肩膀”，拒做虚张声势“稻草人”。要做冲锋陷阵的“急先锋”、攻坚克难的“突击手”、敢闯敢试的“生力军”，自觉把理想信念、目标任务、宗旨意识落实到行动中，多挑“重担子”、敢啃“硬骨头”、善接“烫手山芋”，以“初生牛犊不怕虎”的精气神，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，真正在逆境困境险境中磨出攻坚克难“硬功夫”，在矛盾风险挑战中扛起为民服务“铁肩膀”。
长汀县庵杰乡人民政府选调生（涵前村党支部书记助理）王璐
本文来自投稿，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://m.shidao.biz/comment/23506.html
