年轻干部的“中医”之道

中医诊断讲究“望闻问切”，通过观察气色、倾听声音、询问症状、触摸脉象来判断病情，从而对症下药。年轻干部的成长之路也如同病人求医问药一般，需要用好“望闻问切”之法，不断自我审视、自我提升，方能在新时代的征程中茁壮成长，为党和人民的事业贡献自己的力量。

“望”出大局观，年轻干部要学会“望”全局，树立大局意识。当今世界正处于百年未有之大变局，国际形势风云变幻，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。年轻干部不能只盯着自己的“一亩三分地”，而要胸怀“国之大者”，站在全局的高度去观察问题、思考问题、解决问题。要“望”发展大势，紧跟时代步伐，把握发展机遇，积极主动地融入到国家发展战略中去。同时，也要“望”自身，对照先进典型，查找自身存在的不足和差距，明确努力的方向。要时常审视自己的言行举止、工作作风、精神状态等，做到见贤思齐，见不贤而内自省。“闻”得百家言，年轻干部要善于倾听各方声音，广纳良言。一方面，要倾听群众的呼声。群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉。年轻干部要深入基层、深入群众，倾听群众的所思所想所盼，了解群众的疾苦和需求。要把群众的意见和建议作为改进工作的重要依据，切实为群众办实事、解难题。另一方面，要倾听领导和同事的意见。领导和同事有着丰富的工作经验和人生阅历，他们的意见和建议往往具有重要的参考价值。年轻干部要虚心听取他们的批评和指导，不断完善自己。同时，还要倾听不同的声音，包括反对的声音。要有海纳百川的胸怀，善于从不同的角度去思考问题，做到兼听则明。

“问”来真学问，年轻干部要有强烈的求知欲和好奇心，不断地“问”。要问计于民。人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。年轻干部在工作中遇到难题时，要多向群众请教，从群众中汲取智慧和力量。要问需于企。企业是经济发展的主体，年轻干部要主动了解企业的需求和困难，为企业提供优质高效的服务，营造良好的营商环境。要问政于贤。要向专家学者、先进模范等请教，学习他们的专业知识和先进经验，提高自己的综合素质和能力水平。同时，年轻干部还要敢于质疑、勇于提问，不迷信权威，不墨守成规，在不断的探索和追问中寻求真理。

“切”中问题脉，年轻干部要敢于自我剖析，找准问题的症结所在。要切中要害，敢于直面自己的缺点和不足。不能对问题视而不见，或者避重就轻。要通过自我反思、自我检查、自我批评等方式，深入查找自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的问题。要对症下药，针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改目标和时限，认真加以整改。要持之以恒，问题的整改不是一蹴而就的，需要长期坚持。年轻干部要以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，不断巩固整改成果，防止问题反弹。年轻干部是党和国家事业的生力军和接班人，肩负着重大的历史使命和责任。在成长的道路上，年轻干部要善于运用“望闻问切”之法，不断提高自身素质和能力水平，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春和力量。