“三个注重”推动老干部工作提质增效

坚持党建引领，以学习教育、人文关怀、作用发挥为着力点，持续推动退休老干部工作提质增效，让老干部们实现“退休”不“褪色”。

注重政治引领，抓实老干部学习教育。科学设置老干支部，方便老同志就近参加各项党内活动。为老干部订购《党史纵览》《开心老年》等阅读期刊，鼓励大家采取“集中学+自己学”的方式，补足精神之“钙”。依托老年学校，拓展老干部日常学习教育阵地。老年学校坚持政治立校原则，注重思想政治教育，积极引导老干部老党员学习政治理论，开展以社会主义核心价值观、党史国史、革命传统教育、传统文化、时事政策为主要内容的学习活动。同时开展以地方红色文化为主要内容的第三课堂学习活动，注重提高老干部政治修养，激励老干部积极弘扬正能量。

注重人文关怀，打造老干部暖心之家。通过入户上门、电话、微信等方式，落实老干部走访慰问制度，及时掌握老干部的思想动态、健康状况、生活状况等，用心用情为老干部解决急难愁盼问题。充分利用“七一”“中秋”“重阳”等节日节点，举办文艺演出，丰富老干部文化娱乐活动。每年听取老干部及老年学校工作汇报，专题研究解决老干部和老年学校办学中实际困难，并予以解决。完善老年学校建设，让老年学校成为老干部“暖心之家”。

注重作用发挥，展现老干部夕阳风采。每年年底召开老干部“迎新春话发展”座谈会，就来年工作计划收集、听取老干部的意见和建议，不断改进和提升工作服务质量。充分发挥老干部人熟、地熟、情况熟等优势，选配老干部进入“五老调事团”，帮助村（社区）化解排查出的各类矛盾隐患，推动形成独具特色的矛盾纠纷多元化解格局，助力基层治理。组建以退休老干部为主的志愿服务队，充分发挥老党员干部的先锋模范作用。老同志们通过参与文明创建、秸秆禁烧、反诈骗宣传等各类志愿服务活动，为镇域发展贡献银龄力量。