“把年轻干部放到第一线压担子，这个路子对，不能只靠人家扶着。他们受到了锻炼，提上来别人也会服气。”基层和艰苦地区往往环境简陋、情况复杂、任务繁重，越是条件差、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。年轻干部在基层一线的火热奋斗中要充分发扬老黄牛精神，啃硬骨头、接烫手山芋，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，最终成长为党和人民事业发展需要的干部。因为年轻干部到基层和艰苦地区实践锻炼不是去“镀金”，更不是去走过场等着提拔。投身基层一线是前提，还要看年轻干部的实际表现，赛场选马，优胜劣汰。
“块块荒田水和泥，深耕细作走东西，老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”，年轻干部们要发扬好老黄牛“俯首攒力、躬背拉犁、任劳任怨、默默奉献”的精神，发扬好老黄牛敢担当，能负重，脚踏实地、吃苦耐劳，一步一个脚印的优秀的精神品质，吃苦耐劳、甘于奉献，用真抓善为弘扬好时代正能量。特别是当前，身处世界百年未有之大变局，身处转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，结构性、体制性、周期性问题相互交织，乡村振兴任务艰巨，更需要年轻干部们发扬苦干实干的老黄牛精神，展现勤劳朴实的老黄牛风采，为中国复兴号巨轮扬帆远航加油助力。
在基层一线火热实践中狠抓干事创业。“空谈误国，实干兴邦”，着眼于新征程，党员干部要固本培元、凝魂聚气，心中有方向，行动有力量，“无需扬鞭自奋蹄”，以聚精会神、心无旁骛的定力，以久久为功、水滴石穿的韧劲，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以求新创新、敢于改革的作为，投身攻坚克难的第一线，持续深化改革开放、持续推进供给侧结构性改革、持续推动绿色发展、持续深入推进乡村振兴，真抓实干，勤干苦干，踏踏实实地走好脚下的每一步，在履行职责中实现自己的人生价值。
组织人事部门也要对投身基层一线干部关心爱护。人非圣贤，孰能无过。年轻干部难免有这样那样的缺点和不足，改革创新过程中也难免出现瑕疵和失误，对此要实事求是、正确对待，不能不问青红皂白、一棍子打死。要健全人才选拔与使用机制，拓宽蹲苗干部发展的“阳光通道”，把敢于担当作为、全心为民服务老黄牛型干部提拔重用起来，让脚踏实地的干部有为有位，让实干者实惠，让吃苦者吃香，感受到组织的温暖和关怀，最大限度调动广大年轻干部的积极性、主动性、创造性。
郑文
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