让实干者轻装上阵激发治理新活力

在新时代的征程上，基层作为国家治理的“神经末梢”，其重要性不言而喻。然而，基层工作有时候面临着“上面千条线，下面一根针”的困境，负担过重、形式主义等问题时有发生。近年来，随着一系列减负政策的落地生根，基层干部群众真切感受到了“松绑”后的轻松与自在，基层工作呈现生机与活力。

一、精简会议文件，让时间回归实干

会议多、文件多是基层负担重的直观体现。过多的会议和文件不仅占用了基层干部的大量时间，还容易导致工作重心偏离，影响实际工作的推进。因此，为基层减负的首要任务便是精简会议和文件。一方面，应严格控制会议数量和规模，提倡开短会、讲短话，确保会议内容精炼、高效；另一方面，要减少不必要的文件下发，特别是重复性、指示性文件，鼓励通过信息化手段实现信息共享和指令传达，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，将更多时间用于深入群众、解决问题。

二、优化考核体系，激发内生动力

减负不仅仅是减少负担，更重要的是通过机制创新，提升基层治理效能。优化考核体系，建立科学合理的评价机制至关重要。应坚持问题导向和结果导向，注重实绩考核，让基层干部有更多精力投入到实际工作中去。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新，营造风清气正的良好政治生态。机制优化如同一股清泉，滋养着基层治理的土壤，使之更加肥沃，涌现出以“枫桥经验”为代表的基层社会治理新模式，展现了中国特色社会治理体系的独特优势。
三、强化服务保障，营造良好环境减负的最终目的是为了更好地服务群众，实现人民对美好生活的向往。基层减负后，干部与群众的距离更近了，心贴得更紧了，基层干部以实际行动诠释了“以人民为中心”的发展思想。为基层减负不仅仅是减少工作量的问题，更是提升基层治理能力的重要一环。因此，必须强化服务保障，为基层干部营造良好的工作环境。在广大基层干部的共同努力下，一个个民生项目落地生根，一件件惠民实事开花结果，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。基层减负，不仅减轻了干部的负担，更拉近了党群关系，凝聚起推动国家发展、民族复兴的强大力量。