基层干部三个方面，提升基层治理能力

基层强则国家强，基层安则天下安。上面千条线，底下一根针。基层工作千头万绪、错综复杂。作为“穿针引线”的人，基层干部能力素质高低直接关系到政策能否落地生根、部署能否开花结果，必须勤练“针”本事，“绣”好基层治理的美好画卷。

基层干部要善做基层治理“引领员”。基层治理，一头连接着政策，另一头连接着群众幸福指数，是治国安邦的重要一环。作为党和国家事业的中坚力量，青年干部在基层工作期间涵养朝气、锐气和灵气。积极吃透上级文件精神，主动承担向群众宣传党的好政策好方针的职责，长期的工作实践和持之以恒的学习，累积解决实际问题的能力和魄力，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需，遇到任何情况和困难都能从容应对。
基层干部要争做基层治理“实干家”。基层是年轻干部的“炼金炉”，不是“镀金炉”。个别基层干部奉行“多一事不如少一事”的态度，对群众的急难愁盼之事不关心、不回应、不负责，不仅给党和政府“丢脸”，更让广大群众“失利”。国家治理顶层设计需要在基层治理过程中具体落实，青年干部肩负重任，要练好落实群众工作的“十八般武艺”，不仅要积极干事，更要有干成事的决心和本领，甘愿沉下心，在一线练好基层治理“基本功”。
基层干部要勇做基层治理“创新者”。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。青年干部朝气蓬勃、思想活跃，往往有良好的精神面貌和积极的进取心。作为基层干部，既要创新更要以实干为基础创新。要在工作中不断探索提高本领，成为基层治理的生力军。青年干部要以解决实际问题为目的，实打实地去创新，实打实地干好自己的各项工作。年轻干部自己掌握的互联网和大数据等知识，为构建网格化管理、数字化服务提供专业的技术支持，助力基层治理系统化、智能化和专业化，做一名勤恳务实的“实干创新家”。