以民为本，打造全生命周期服务体系

  三星村贯彻落实中央关于“接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，推动贫困地区走向全面振兴”“让乡亲们日子越过越红火”的重要指示。三星村着力做好集体收益的资源再分配，以“教育+就业+养老”三支柱为核心，打造全生命周期的服务链条，使老有所终，壮有所用，幼有所长。

以教育为根，构筑青年发展之基。教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，三星村始终将村集体教育事业发展摆在突出位置，用实际行动为各学段学生提供支持。一是链接专业教育资源，为乡村教育增质。长期与阜阳师范大学构建紧密的帮扶合作关系，通过对接化学与材料工程学院、计算机与信息工程学院等不同学院专业资源，成立大学生志愿服务队，开展暑期志愿服务活动，围绕思想引领、文化传承、安全出行、科技创新等主题，为乡村儿童提供丰富的教育课程。二是主动对接妇联、关工委等单位，为乡村教育扩容。联合妇联开展“争做时代好少年儿童绘画”暑期儿童关爱服务活动，让乡村儿童体验到丰富多样的教育内容。三是设立升学奖金，为青年人才增力。2024年三星村为46名大学生每人发放助学金1000元和纪念品。链接阜阳师范大学教授为准大学生讲授“开学第一课”，助力学子从角色转变、人生规划、综合素质提升自己。三星村秉持教育为先的理念，为村民提供教育资源，鼓励村民及其子女接受更高层次的教育，以实际行动推动乡村教育振兴。

以就业为桨，助力人才高质量发展。人才是第一资源，乡村振兴事业的高质量发展需要高质量的人才队伍。三星村坚持给乡村人才发展提供助力，同时借助人才发展优化干部队伍。一是设立发展性奖章，引导村民走向更好的发展路径。村集体充分发挥集体经济效益，设立应征入伍奖金、大龄青年脱单奖金、村级发展突出贡献奖，2023年累计发放奖励资金7.7万元，通过奖励性措施，鼓励青年村民积极参与国防建设、投身乡村振兴事业发展。二是拓宽青年人才发展路径，切实激发干部队伍内生动力。以村党群服务中心、省级乡村干部实训基地为载体，为村民提供就业信息和技能培训，帮助村民提高就业竞争力。近两年来培育农业技术人才40人、种粮大户7人、吸纳大学生返乡创业12人，村“两委”班子专科及以上学历占比达到87%，有力提升全村党员干部干事创业、真抓实干的能力水平。

以养老为基，共筑银发群体幸福晚年。村居是老年人生活的重要场所，三星村通过多种途径让“养老”变“享老”。一是为老年人提供医疗保障，通过集体经济收益代偿医疗保险，连续四年代缴60周岁以上老人合作医疗，2023年累计代缴全村60周岁以上老人年度医疗保险43万元，减轻老年人的医疗负担。二是盘活闲置空间，利用原有公共空间打造日间照料中心，免费为老年人提供餐食，确保老年人的基本生活需求得到满足。三是扩大老年的社会参与，利用“四事四权”工作法，设立“五老”议事堂，充分发掘12名“五老”优势参与矛盾纠纷调解切实提升老年群众的参与感。通过多种措施打造老有所养、老有所乐、老有所为的银发村居。