做好基层工作之“三步走”

基层作为联系服务群众的“最后一公里”，在“上面千条线、下面一根针”的责任布局下，工作累、责任重、压力大。如何做好基层工作，需要从以下三步做起。

一是找回“精气神”。“躺平”“摆烂”心态，过度追求生活的品质，是基层青年干部普遍存在的心态。究其深层次的原因，实际是责任意识缺失、自身要求松懈，导致缺乏干事的精气神。人无精神则不立，国无精神则不强，首先，可以对年轻干部召开座谈会、现身说法、谈心谈话等途径，使年轻干部认识到“躺平”存在的问题及其危害性。其次，要对已经出现“躺平”心态的年轻干部不能是一味的批评教育，而是要进行有针对性的教育和引导，提升其思想认识，只有保持奋斗的精神，年轻干部才能有所作为。
二是制定“良方”。要让年轻干部沉下心在基层工作，那就要让干部有“面子”，有“票子”，还有“位子”。首先，要优化干部考核结果运用，对优秀的年轻干部进行表彰，让优秀者有“面子”，增强干部荣誉感、使命感。其次，考核评价注重实绩与实际匹配，让优秀者奖励的“真金白银”落到实处，做到真“奖”而不只是口头“讲”。同时，对“懒”、“劣”干部进行惩罚，将更多的实惠落到让肯干事、能干事、干成事的优秀干部身上。其次，要积极畅通晋升渠道，注重发掘和任用在基层一线工作中有能力，能吃苦，愿意吃苦的干部，让优秀干部在“位子”上为人民服务，真正当好人民群众的公仆，让有为者有位，不让流汗者流泪。
三是打好“感情牌”，为干部成长“加把劲”。“求木之长着，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。“要坚持严管和厚爱结合”“把关心关爱干部落到实处”。基层工作复杂，压力大，担子重，因此，对于年轻干部的培养，更要扎扎实实，从实出发。首先，年轻干部有朝气、有活力，有知识、有素养，受教育程度较高、思维较为活跃，可以通过经常性的谈心谈话，“零距离”交流，及时给予关爱与帮扶，做好年轻干部的思想政治工作。其次，在关心关爱的同时，也要秉持严管就是厚爱的理念，促使其在严管之下加强自我约束、自我提高，做到关心关爱和从严管理要齐头并进。