学习不断激发基层组织“活力”

      工作于基层，如何干好基层工作是一个持久深远的话题。历经数月的学习，并阅读完后网络上各种相关文章，首先我学会了加强领导与沟通。只有率先明确领导职责，深刻意识到自身需要跟随领导的指示，并且以身作则，明确自身职责。才能对自身所参与的基层工作有清晰的规划和目标设定，同样要吸取前辈组织活动经验，根据指挥并结合当前实际积极参与组织工作，立志与组织内部一起共同朝着同一方向努力。

      要建立一个良好沟通渠道。不仅仅需要定期组织团队会议、一对一交流等，更要主动学习会议上所有同志优秀的思维、思想。更要在合适的场合表达自己的想法、意见和建议。并且在讨论中也要积极与组织成员进行沟通交流，从而增强组织内部的归属感和参与感。

      要珍惜每一次活动所提供成长的机会。所参与的任何基层活动所提供各类培训课程和学习资源都是基层工作所给予自身的经验。包括专业技能培训、管理能力提升、职业素养培养等，帮助自身不断成长进步也促进组织内部的高效运作。

      最后需要强化民主管理成员参与决策：在重大决策过程中，充分听取成员的意见和建议，让他们参与到组织的管理中来。增强成员的责任感和主人翁意识。信息公开透明保持组织内部信息的公开透明，让成员了解组织的发展动态、决策过程和财务状况等。增强成员对组织的信任。