“空杯心态”，是一种看淡过去、吐故纳新、不断学习的心理状态。青年干部要调节心态，把自身视为一个空着的杯子，拒绝骄傲自满、故步自封，才可以开阔视野、提升自身能力。青年干部作为后备力量，应该高度重视自我能力的提升，通过各种方式不停地充实自己，强身健骨，时刻做好接重担子的准备。应该以“空杯心态”去接触人民群众、去进行自主学习，才可以在原有的基础上“更上一层楼”。
“急百姓所急，忧百姓所忧”。为人民群众服务是青年干部展开工作的宗旨，为民必先知民，了解人民群众所思、所想、所盼；青年干部要时刻把自己想象成“一个空着的杯子”，以事事谦虚而不是一副高傲自大的态度去面对人民群众。青年干部要把自己当成人民的公仆，主动把办公桌从办公室搬到人民群众家里去、搬到田地间去，深入到人民群众当中，有效地做到察民情、访民意、听民声。人民群众的眼睛是雪亮的，青年干部干的怎么样？效果如何？人民群众的心里是有数的，以空杯心态自愿当人民群众学生，在心里把人民群众当作老师，同群众座谈，向群众虚心学习。另外，青年干部要正确认识“空杯心态”，它绝不是一切归于零，而是谦虚看到自己的成绩,虚心接受人民群众的谏言，以开拓创新的态度去对待工作。
“学者不必为仕，而仕者必为学”。理论联系实践！青年干部不仅要学习理论知识，也要重视实践，以理论知识来指导日常工作。青年干部要利用自己闲暇的时间来学习，用丰富的知识来充实自己，扩展自己的视野，以此来提高自己的工作技能和提高自己的办事效率。养成“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的学习习惯，把自身学习作为一种兴趣、爱好，养成一种健康的生活方式。青年干部也要时刻保持向优秀老同志学习的习惯，学习他们在工作中不畏艰难、认真严谨的态度和锲而不舍、持之以恒的工作精神和处理人民群众事情的方式方式，解决好人民群众急难愁盼，做好人民群众的公仆。
“善学者智，善学者强，善学者胜”。青年干部要珍惜各部门提供的学习机会，充分利用每次的培训机会来不断地充实自己，在平凡岗位上做出不平凡的事情来。在培训期间，青年干部应该积极与其他学员相互交流学习，谦虚聆听他们的工作心得，取长补短来提升自己的业务水平。青年干部通过培训提升自己的理论知识，提高思想道德素质，以此来提升自身的业务素质和工作能力，出色地完成上级领导交待地各项工作任务和有效的解决人民群众的急难愁盼，自励争做人民的有功之臣。
总之。青年干部要保持“空杯心态”，只有将一切倒空后，学习态度才能好，奋斗劲头才能足、工作效率才能加快，带领人民群众奔向更加美好幸福的生活。（江城会）
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