构建基层减负长效机制：以改革创新为引擎，赋能乡镇工作新篇章

    近日，国家印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，如同一剂强心针，为乡镇工作减负赋能，指明了前进的方向。建立和健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能，是新时代乡镇工作的必然要求。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实《规定》精神，以改革创新为引擎，推动乡镇工作不断迈上新台阶。

从源头治理，构建长效机制。基层减负，非一日之功，需从源头治理，构建长效机制。《规定》的出台，正是对这一问题深刻认识的体现。它要求从精简文件、会议入手，减少不必要的督查检查考核，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。同时，通过规范借调干部、政务APP使用等，进一步减轻基层负担，确保基层干部有足够的时间和精力投入到实际工作中去。这种从制度层面入手的减负措施，为乡镇工作提供了坚实的保障。

以改革创新为引擎，激发基层活力。减负不是目的，赋能才是关键。在减轻基层负担的同时，我们更要注重为基层赋能，激发其内在活力。《规定》鼓励基层改革创新，为基层干部提供了更加广阔的舞台。在乡镇工作中，我们可以充分利用现代信息技术手段，推动政务服务数字化转型，实现“互联网+政务服务”的深度融合。通过建设智慧乡镇、数字乡村等平台，提高服务效率和质量，让群众享受到更加便捷、高效的政务服务。同时，我们还要鼓励基层干部大胆创新、勇于担当，对于在改革创新中出现的失误和错误给予宽容和理解，建立容错纠错机制，让基层干部敢于试错、敢于担当。

结合实际，精准施策。乡镇工作千头万绪，每个乡镇都有其独特的实际情况和发展需求。因此，在落实《规定》的过程中，我们要紧密结合实际，精准施策。要深入了解基层干部的工作状态和实际需求，听取他们的意见和建议，确保减负措施能够真正落到实处、取得实效。同时，我们还要注重发挥基层的主动性和创造性，鼓励他们在实践中探索符合自身特点的工作方法和路径。比如，可以根据乡镇的实际情况，灵活调整会议和文件的数量和质量；可以针对群众反映强烈的问题，开展专项整治行动；可以依托本地资源优势，发展特色产业等。

总之，要认真贯彻落实《规定》精神，才能让基层干部从繁重的负担中解脱出来，有更多的时间和精力去创新工作、服务群众；才能激发基层的活力和创造力，推动乡村振兴战略的深入实施；才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。