基层减负贵在行动

为基层松绑肩负，重在落实，也迫在眉睫。只有彻底整治形式主义，让基层干部有更多时间和精力谋计划抓落实，才能真正让干部增才干、让群众谋福利、让地方有发展。

一是“过度留痕”不可取。基层事务纷繁复杂，但民生工作无小事，许多事情都关系到老百姓的生活冷暖。作为离群众最近的人，基层干部是服务群众“最后一公里”，应该花更多的时间和精力在抓落实上，可往往因为过度留痕需要，许多基层干部最后变成了各种材料的“搬运工”。基层减负就应该改正“过度留痕”这种形式主义，让基层干部有更多的时间与群众相处，走在为民服务第一线，能够全身心投入到为民办实事，真正成为群众的知心人。

二是“一人多岗”需整治。基层工作千头万绪，但往往因为人手不够，或是一些干部不作为，导致部分干部身兼数职，身上担子重大，精力不能集中解决问题，长期以往会削弱他们的工作积极性。基层减负应转移一些干部身上过多的重担，让“能者多劳拙者闲”的现象无所遁形。上级部门要带头人按职责干、事按制度办，带着基层干、干给基层看。此外在进行工作安排时要选对人，用好人，做到才尽其用。要让基层干部充满干事激情，能够发挥自己所长，以饱满的状态投身社会主义伟大事业中。

三是“重蹈覆辙”应警惕。基层减负要做好，就要坚持久久为功，不仅要把已存在的问题彻底解决，更要把形式主义的苗头彻底掐灭。对于问题的出现，不仅要“横到边纵到底”彻底做好整改，还应健全基层减负常态化机制、容错纠错机制，将机制运行起来，将“积习难改”的现象坚决杜绝，让基层干部能减去肩上多余累赘，为基层干部铺路搭台，换取更多有效的时间和精力，更好地为人民干实事。