近日印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，为基层减负工作指明了前进方向、提供了制度遵循。“基层强则国家强，基层安则天下安”基层作为党和国家工作的“神经末梢”，承担着落实政策、服务群众、推动发展的重要职责。然而，一段时间以来，形式主义、官僚主义等问题在基层不同程度存在，给基层干部带来了沉重负担，影响了工作效率和服务质量。为此，深入推进基层减负工作，不仅是落实以人民为中心发展思想的必然要求，也是激发基层活力、提升治理效能的关键举措。
强化数字“联通力”，为基层工作者搭建“智慧平台”。“信息多跑路，干部少跑腿。”面对基层工作繁重、信息上报频繁的现状，各级党组织应积极推进数字化转型，利用大数据、云计算等现代信息技术，构建集任务派发、进度跟踪、成效反馈于一体的智慧管理平台。通过该平台，不仅可以实现工作指令的快速传达与接收，减少层层汇报的中间环节，还能有效整合各类数据资源，为基层工作者提供精准的信息支持和决策参考，让基层工作更加高效、便捷，真正为基层干部减负赋能。
激发群众“参与力”，为基层治理注入“活力源泉”。“民力无穷尽，治理显真章。”基层治理的成效，离不开广大群众的积极参与和支持。为减轻乡镇（街道）工作者负担，提升治理效能，应积极探索“共治共享”模式，通过成立村（居）民议事会、志愿者服务队等形式，鼓励村（居）民参与公共事务的讨论与决策，以及日常管理和服务活动。同时，利用社交媒体、社区APP等平台，拓宽群众意见表达渠道，让群众的声音成为推动基层发展的重要力量，一方面能有效缓解乡镇（街道）工作者的工作压力，另一方面能增强村（居）民的归属感和满意度，形成和谐共治的良好局面。
优化考核“导向力”，为基层工作营造“实干氛围”。“考核指挥棒，导向最关键。”针对基层工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，应持续优化考核评价机制，树立正确的政绩观和工作导向。减少不必要的检查评比和填表报数，注重实地调研和群众评价，将考核重点放在工作实绩和群众满意度上。同时，建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部大胆创新、勇于担当，对于在推动发展、服务群众中因客观条件限制造成失误的，给予宽容和理解。通过科学合理的考核体系，营造风清气正、干事创业的良好环境，让基层干部能够轻装上阵，集中精力为群众办实事、解难题。
福建省南平市建阳区麻沙镇人民政府刘烁
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