培育高素质“新农人”助力乡村全面振兴

“带全村的男女老幼去旅游，是什么体验？”“在村里办了一个摄影展，是什么体验”……这个夏天，四川仪陇“95后”小伙周建康很忙，因为在村里“花式整活”，他登上视频平台热搜。1995年出生的建康，是土生土长的洞磬沟村人，毕业后在成都工作了一段时间就回到了自己的老家，看着村里漫山遍野的李子树，他开始直播带货卖李子。一年又一年的不断试错，如今，李子的年销售量从几百单拓展到了几万单，村民在家门口就能有收入。新时代需要建康这样的“新农人”，新时代呼唤建康这样的“新农人”。

踏上新征程，全面学习贯彻“三农”工作的重要论述，紧紧抓住人才这个关键，构建“引、育、留、用”全链条“新农人”培养模式，久久为功、守正创新，培育更多有文化、有技术、有梦想、有情怀的“新农人”，为全面推进乡村振兴提供人才队伍保证。我们把握“新农人”的内涵和范围，把“新农人”定位为“具有新思维、新理念、新知识，能运用新方法、新技术、新品种、新设备的高素质涉农人才”，不以其年龄、性别、生产经营规模划界，而以其具备的技能和所能发挥的作用为标准，选择乡村治理骨干和新型农业生产经营主体带头人作为重点对象进行孵化培养。

一是吸纳“新农人”涌入“农门”。敞开胸怀欢迎一切优秀农业人才，充分发挥政策效应，给予人才“真金白银”支持、真情实意礼遇。坚持不拘一格引才。联合高校强化现代农业发展理念宣传，常态化举办农业农村创新创业大赛，引导在校学生全面了解农村现状和发展趋势，转变“轻农弃农”思想，厚植爱农情怀、练就兴农本领。

二是助力“新农人”逐梦沃野。坚持以现代农业需求为导向，系统实施“新农人”培育工程，让更多“新农人”加速成长、脱颖而出。引导和支持涉农高校、农业龙头企业等开展人才联合培养、特色学科共建、科技协同攻关，组建农业创新联盟，利用联盟规模化、专业化优势帮助农户解决发展难题，推动农业高质量发展驶入“快车道”。

三是吸引“新农人”安营扎寨。坚持换位思考，聚焦农业人才所需，竭尽地方政府所能，从要素保障、创业成长、融资支持、项目运营等方面提供全方位服务，让广大农业人才“愿意留”“留得住”。积极推荐政治素质好、社会贡献大的“新农人”作为“两代表一委员”和各类评优评先人选，增强“新农人”社会荣誉感和责任感。