以三“更”洞悉“变革之钥”

“要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势。”站在新时代新征程的崭新起点，党员干部当以党的二十届三中全会精神为指引，洞悉“变革之钥”、精准发力出实招，为绘制改革新纪元的辉煌蓝图添上浓墨重彩的一笔。

要在理论武装上“更深一点”，以“真信笃学”破解“本领恐慌”。“思想松一寸，行动散一尺。”“对于我们这样一个世界上最大的马克思主义执政党来说，理论强，才能方向明、人心齐、底气足。”抓紧抓实理论学习是我们党在保持肌体健康、实现自我革新的“立魂”之本。广大党员干部要深刻领会党的二十届三中全会精神基本内涵，做到“细细咀嚼”“慢慢吞咽”，吃透全会实质、把准精神要义，方能品出全会精神的“真味”来；要立起理论学习的标杆，争当党的创新理论“宣讲师”，以新思想、新途径、新载体将“接地气”“冒热气”的全会精神带到人民群众的身边去；要切中肯綮、深入肌理，运用党的创新理论洞悉问题发展脉络、把握问题精髓所在，在碰撞摩擦中推陈出新、破旧立新，真正为解决群众“急难愁盼”问题出实招、出新招。

要在育才聚才上“更精一点”以“选优育强”展现“群英荟萃”。“育材造士，为国之本。”人才是推进强国建设、民族复兴伟业的根基。各地各级部门当千方百计为人才搭桥架梯铺路，铸就顺应时代发展、全面而高质量的人才培养体系，以“实打实”的引才政策和“无微不至”的关心关怀，构筑引才聚才的温馨港湾。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。每一个优秀干部的培养都需经过长时间的检验，要注重因材施教、量体裁衣，主动创新、推动实施各类人才培养计划，细循人才自然生长之道，切勿行揠苗之术；要优化健全干部选拔任用和科学有效的考核激励机制，摒弃传统“论资排辈”观念，破除年龄、资历束缚，为实绩卓著、德才兼备的干部搭建用武之地，形成干部能上能下、能进能出的良性循环，充分激发干部内在活力与创造力。

要在实干担当上“更实一点”，以“脚踏实地”诠释“拳拳初心”。“为学之实，固在践履”。“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”全面深化改革既是大势所趋，也是民心所向，唯有将实干贯彻改革全过程，精准发力抓好落实，才能避免无谓的迂回和曲折，确保优良政策的种子深植并绽放出实效的“璀璨之花”。广大党员干部要主动将实干担当作为坚定理想信念的行动之基，深耕专业领域研究，磨砺岗位精湛技艺，在乡村振兴、基层治理、项目建设第一线攻坚克难，以铁腕之力让每项改革举措在实践的土壤中绚烂绽放。各级各部门要将落实基层减负工作作为一项长期而关键的任务推进，完善干部容错纠错机制，激励干部在新时代的广阔舞台上大显身手，破除基层干部担当作为的后顾之忧，让干部的每一次行动与初心交相辉映。