以自身“三勤”减基层“三负”

近日，《整治形式主义为基层减负若干规定》印发了，这是党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负，将其作为党的作风建设的重要内容、关心关爱基层的重要举措。作为党员干部要积极贯彻落实上级安排，从自身出发，结合自身情况，主动担当作为，要通过自身“三勤”减基层“三负”。

知识上勤学习，减少基层干部理论欠缺之负。“一将无能，累死三军”，基层干部最怕的是政策的朝令夕改，最怕的是指挥干活的人自己却都不知道活该怎么干，盲目指挥，以至于安排模糊，政策不明。这种现象的出现就会导致基层的负担加重，干部离心离德，影响工作开展。试想一个不与群众打交道的，去谈纠纷化解；一个没深入农村的，谈环境整治；一个不与年轻干部交流的，谈年轻干部成长，等等，这样怎能真的搞好工作，只会适得其反。其实许多基层干部知识、时间、精力有限，需要了解的是具体的举措，而不是文绉绉的长篇大论，然而现实是很多干部直接将文件转发，忽略了下面情况，从而影响工作开展。细细思之，作为党员干部，要想工作真的干扎实、干的好，那么首先自己就要成为工作的行家里手，要能够虚心倾听他人意见，让自己不断补短板、强弱项。对于负责的工作，要自己研究透彻后，再作安排、作部署，这样自己说起来才能条条是道，指导起来才能让人信服、不会出错，下面干部开展工作也才会思路清晰、目标明确。

内心上勤关怀，减少基层干部畏惧退缩之负。“己所不欲、勿施于人”，这个道理也适用于不同级别干部之间的关系处理上，也是要求干部要少一些官僚主义，多一些换位思考。在基层工作中，渐渐的很多干部“闯”的劲头不足、“拼”的意识不高、“干”的热情不强，主要还是因为工作一旦出现困难，一些负责的干部不愿扶一下、拉一把，让干部失望、寒心。作为党员干部要深思：自己该为下面干部干什么？能为下面干部干什么？应为下面干部干什么？而不是遇到成绩就是自己的，遇到问题就是他人的。其实与干部、群众开展工作，除了上下级关系外，也需要友情联系，只有让下面干部群众认可、信赖，大家开展工作才会配合、支持。像有的人尽管不在任上，但还是会一直被念叨多么好，这离不开其敢于为干部思考，为干部兜底，给干部关怀。

工作上勤指导，减少基层干部南辕北辙之负。在基层往往存在一个这样的现状：台账做了厚厚一本，结果检查说做错了；壁画画了满满几墙，结果说工作无关；产业搞得风风火火，结果说土地性质不对。导致基层干部、群众活白干了，投入的精力与金钱都打了水漂。为基层干部和群众增加了负担，破坏了干群关系，甚至出现上访，影响社会稳定。究其原因可能还是上级干部指导不够，这就要求广大干部在安排工作的时候，要少坐办公室、勤到社区里弄、田间地头加强工作指导，通过自己多跑路、多勤苦，让干部、群众少犯错、少损失。很多基层的干部都是想干事、能干事的，但是大家往往不敢随便干事、或者不知道怎么去干事，因为害怕干错了、白干了，徒增负担。很多时候，可能因为上级干部的多一些指导，就可以让基层干部少做一些无用功，让他们有更多精力干一些实事；就可以让群众少一些产业损失，让他们的家庭多一些富足。

征程万里风正劲，重任千钧再出发，为基层减负，任重而道远，需要我们全体干部齐心协力，在工作落实上驰而不息，在亲力亲为上久久为功，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态将这个工作干好、干实。