党的二十届三中全会《决定》指出，“鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”基层是年轻干部历练成长最好的土壤，年轻干部要敢于走进基层、扎根基层，通过主动作为，破解自身本领恐慌之难、恐惧基层之困，把对基层大有可为的期盼转变为大有作为的实践。
不断夯实基础，实现“要我学”“怎样学”到“我要学”的转变。年轻干部提到自身缺点的时候总认为自己基层经验不足，有时候因为学习迷茫在一线东忙西忙，没有精准把握学习的针对性和实效性。保持“本领恐慌”的状态很重要，但学习应该是全面的，要坚持学原文、读原著，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作；要坚持学业务、攒经验，扎实的业务功底和丰富的工作经验是在遇到问题、解决问题中积累出来的，每一个你认为难解决的问题，是一种考验，需要沉在一线不断实践提炼解决问题的做法，及时总结复盘，从而学会求解，做出最优解；要学做人、多请教，很多前辈经常提到一句话：“做人和做事是相辅相成的。”不管身处什么层次的岗位，都要始终保持谦虚谨慎的态度，多多向前辈请教，通过多问多了解来吸收新思想、新知识、新经验。
坚持向下深耕，实现“做什么”“怎么做”到“这样做”的转变。“敢于负责、勇于担当最能看出一个干部的党性和作风。”没有真正扎根到基层，是很难听到、看到一些意想不到的新情况和深层次的问题。作为年轻干部，想了解群众所需所急所盼的问题，必须用好调查研究这一法宝，认真思考如何化被动服务为主动服务。要学会向下看，坚持深入一线，从细微处了解基层的实际情况，以扎实的调查研究绘好村情一张图；要学会贴近听，走入田间地头，在最贴近群众的地方倾听群众的急难愁盼，拉下面子、放下身段去和群众打成一片，才能记录到最真实的群众声音；要学会用心做，让所学的理论、政策真正进入群众的耳朵里、脑海里，转化为群众所掌握并共同参与的自觉行动和更多饱含“烟火气”的暖心举措，为可能、尽所能，真正把群众的“枝叶小事”办成有温度的“民生大事”，打通服务最后一公里。
筑牢廉洁底线，实现“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的转变。近年来，违法违纪现象时有发生，不断地为年轻干部敲响警钟。心有敬畏，才能行有所止。年轻干部要在严明政治纪律和政治规矩上坚决不将就，明确行为界限和岗位职责，在生态环保、项目攻坚等工作中勇于担当、冲在一线。要时刻绷紧纪律之弦，牢记什么是该做的、什么是不该做的，从小事做起、从细节处守住底线，把清正廉洁落实到每一次取舍中，做到言有所戒、行有所止。要常思“廉”比“廉”，时常把自身的行为与群众的期待和组织的要求对标，即知即改，抓好整改落实，让“群众评价”这把尺刻在为人修身自律上，以此锤炼“风雨不动安如山”的定力，做清正廉洁的“明白人”。对标自身行为，直面尖锐、困难的问题，抓好整改落实，提高防腐应变的能力，勇做清正廉洁的“明白人”。
步履不停，奋进不止。新时代的年轻干部要紧紧围绕提升“七种能力”，把脚步踩得更深一些、让眼睛看得更远一些、让耳朵听得更多一些，才能在基层这片热土上行稳致远。
（福建省龙岩市新罗区万安镇王静雯）
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