减负增效为发展赋能

基层，是国家治理体系的“神经末梢”，是政策落实的“最后一公里”。持之以恒抓好为基层减负提能，深化拓展基层减负工作，让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，更好地抓落实、促发展、创实绩，凝聚起新征程上真抓实干、攻坚克难的强大动力。

减负，减掉形式主义的“枷锁”。形式主义是基层工作的沉重负担，文山会海、过度留痕、频繁检查等问题，束缚了基层干部的手脚，消磨了他们的工作热情。这就要坚决破除形式主义，为基层松绑。我们精简文件和会议，避免空洞无物、冗长繁琐，让文件和会议真正发挥指导工作、解决问题的作用。减少不必要的考核评比，注重工作实绩和群众满意度，不以材料多寡、留痕与否论英雄。同时，要规范各类调研活动，杜绝走马观花、形式大于内容，切实为基层干部减轻负担，让他们能够心无旁骛地投入到实际工作中。

提能，提升干事创业的“本领”。面对新时代的新任务新要求，基层干部需要不断提升自身能力素质。一方面，要加强教育培训，围绕政策法规、业务知识、工作方法等方面，开展有针对性的培训，让基层干部开阔视野、增长见识。另一方面，要注重实践锻炼，通过选派基层干部到重要岗位、复杂环境中挂职锻炼，让他们在实践中积累经验、提高解决实际问题的能力。此外，还要建立健全激励机制，鼓励基层干部勇于创新、敢于担当，为想干事、能干事的干部提供广阔舞台，激发他们的积极性和创造性。

保障，夯实履职尽责的“基石”。为基层减负提能，离不开有力的保障措施。要加大对基层的资源投入，在人力、物力、财力等方面给予倾斜，改善基层工作条件，提升基层工作待遇，让基层干部安心工作。同时，要完善基层治理机制，赋予基层更多的自主权和决策权，简化工作流程，减少中间环节，提高工作效率。还要加强对基层干部的关心关爱，关注他们的身心健康，帮助解决实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀，从而以更加饱满的精神状态投入工作。