争做新时代“作为、敢为、善为”好干部

党的二十届三中全会《决定》指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。作为新时代的青年干部，我们更要勇于做先锋，而不做“过客”、当“看客”，争做新时代“作为、敢为、善为”好干部。

锻造政治过硬的“金盾牌”。政治过硬就是指旗帜鲜明讲政治，做政治上的明白人，坚决贯彻执行党中央决策部署，经常同党中央对标对表，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。这便要求干部们要切实提高政治站位，自觉补足精神之“钙”，做到信念如磐，初心如故。在理论学习中常学常新、学思践悟，在服务群众中专心专情、实处发力，增长才干，练就过硬本领，一点一滴积累经验，一步一个脚印，弛而不息、久久为功，才能啃得下“硬骨头”，接得住“烫手山芋”，全方位锻炼自我。

锤炼敢于担当的“铁肩膀”。干部们要时刻把使命刻在心里、把责任扛在肩上，主动申请到基层“练兵场”。深入“四下基层”，用好用活解放思想这个“利器”，做到理论与实践相结合，用心用力将其转化为提振经济的实践，奋力走出高质量发展的路子。同时，要大兴调查研究之风，多到基层走一走，深入田间地头，做为人民群众遮风避雨的”雪松”，在实践中提升干部七种能力。

争当锐意改革的“领跑者”。党的二十届三中全会《决定》共提出300多项重要改革举措，为推进中国式现代化瞄定了方向。青年干部更要在实干中创新，时刻关心时事政治，经常总结工作方法、更新工作模式，树牢时代“主人翁”的意识，不断在干事、谋事、成事中做到常学常新、善作善成，勇于开拓创新，以创新提升工作成效，以创新突破工作瓶颈，逐步在新的长征路上成长为行之有恒、行之有力的新时代干部，同时，要甘于奉献，充分发挥好“我是党员，我先上”的模范带头作用，在新征程上接续奋斗、砥砺前行。

磨砺实绩突出的“闪光碑”。“托之空言，莫如见之实行”。回望脱贫攻坚这场波澜壮阔的命运之战，一个个年轻干部投身基层“火线”，将青春之花绽放在祖国最需要的地方。他们用脚步丈量土地，挨家挨户走访，摸实情、访真贫，以真心换真情；他们用奋斗定义青春，修渠疏浚、点亮路灯、发展产业，村民们的口袋一天比一天鼓……他们尽心尽力尽情带领群众摘掉“穷帽”、增收致富，赢得了人心，也为广大年轻干部立起了标杆。事业是干出来的、成功是奋斗出来的，我们年轻干部应坚信，只要下定决心、找准方向，就能干出成效，收获累累硕果。
雕琢清正廉洁的“护身符”。“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”，两袖清风是对干部葆有清正廉洁本色最为家喻户晓的形容词。然而在现实中，部分干部背离初心使命，以权谋私，不择手段地追求个人利益，置国家与人民于不顾，最终纷纷“落马”，可悲可叹！青年干部当以此为前车之鉴，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，要对手中的权力常怀敬畏之心，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，自觉做良好政治生态的有力促进者。新时代新征程上，我们要以“撸起袖子加油干”的精神、“闻鸡起舞正当时”的状态、“责无旁贷，舍我其谁”的担当踔厉奋发、实干笃行，为奋力谱写中国式现代化作出新的贡献！