为基层治理现代化强化支撑

基层治理是国家治理的基石。“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”我省正处于高质量跨越式发展的关键时期，要以机制保障为支撑，从创新制度机制、科技支撑机制和人才保障机制等方面着手，推进基层治理现代化。以制度为保障，构建治理新格局。

一要创新完善制度体系。根据现实需要，深入调查研究、科学分析研判，及时完善现有制度的不足，尽快构建起系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，为基层治理提供制度支撑。二要创新长效治理机制。鼓励各地探索创新基层治理的有效做法，对部分地方和群众探索出的基层治理好办法、新方式，要及时总结经验、建章立制，将成果巩固下来、推广开来。三要创新协同治理机制。牢固树立“一盘棋”思想，注重条块融合，加快部门协同联动，形成齐抓共管的格局。以科技为支撑，打造治理新引擎。

在数字化时代，基层治理要乘上科技的东风，让基层治理更加高效便捷。一要夯实科技支撑基础。加快建设智慧化治理平台，通过建立数据汇集整合、开放共享的信息平台，打破数据壁垒，推动形成上下贯通、横向联系高效联动的社会治理新体系。二要充分发挥科技作用。打造“互联网+”基层治理模式，将智能化、精细化、标准化贯穿于基层治理全过程，进一步促进治理理念转变、治理手段改进，提升基层治理数字化、网络化、智能化水平。以人才为保障，激发治理新活力。

当前，基层治理人才队伍面临着素质、能力需不断提升的问题，要着力强化基层治理人才支撑。一要优化队伍。健全基层治理人才培养、选拔机制，鼓励返乡大学生、退役军人等进入基层治理队伍，推进基层治理人才队伍结构更加优化。二要提高能力。坚持问题导向，瞄准治理需求，加大培养力度。通过广泛培训、精准培训和系统培训，提升基层治理人才综合素质和能力水平。三要健全激励机制。健全基层治理人才培养和福利待遇有序增长机制，完善综合评价体系，树立“优者奖”导向，营造爱才用才的良好氛围，激励基层治理人才担当作为。