时值新进干部到岗任职之际，中组部徐文秀同志《谨防“侧卧式”干部》一文又重新燃起了热度，相较于“躺平式”干部，“侧卧式”干部以领导吩咐的就干、事后担责的就推、有名有利的就上、有难有苦的就撤等“能站能躺”的姿态，危害更胜一筹。在新时代浪潮中，党员干部是国家和民族实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量，绝不能听之任之躺下、卧倒，必须以崇高的理想、过硬的作风、完善的制度，扶起“侧卧式”干部的奋斗英姿。
聚焦思想筑基，磨炼“一颗红心永向党”的“忠诚”之心，扶起“侧卧式”干部。作为党的干部，说一千道一万，还是要从自身找原因，急功近利、利己主义、拈轻怕重都是因为自身党性不够纯洁导致。党员干部作为党和人民群众联系的纽带，始终冲在贯彻落实党的路线、方针、政策的最前沿、第一线，必须充分利用好自党的十八大以来，党中央多次开展各类主题教育的契机，看齐先进典型、倾听红色故事、强化警示教育，自觉践行“三会一课”制度，积极主动学习党史、党规党纪及党的最新理论成果，以革命精神，锤炼顽强拼搏的宝贵品质，以前辈事迹，树牢为民服务的初心理想，以反面案例，敲响反腐倡廉的声声警钟。
聚焦作风强健，绘就“乘风破浪会有时”的“进取”之态，扶起“侧卧式”干部。“侧卧式”干部出现并非偶然，单位整体作风的松散、社会整体风气的浮躁，给予了“侧卧式”干部生长的土壤，也滋生了其为领导马首是瞻的坏习惯。机关、企事业单位是干部展现自我、实现价值的平台，扶起“侧卧式”干部义不容辞。一方面，要注重树立身边榜样典型，发掘和宣传兢兢业业、勇于担当、为民服务的优秀干部，激发党员干部积极进取，让实干者得到应有的认可；另一方面，要注重绩效转变，从工作成效、创新能力、群众满意度等多种维度评估干部，破除形式主义束缚，让实干者得到应有的回报。同时，要压实责任，确保各项工作落到实处，杜绝推诿扯皮现象，让干部干事不寒心、干事创业更暖心。
聚焦制度完善，造就“奸黠隐伏无遁形”的“公正”之势，扶起“侧卧式”干部。客观来看，“侧卧式”干部也曾是满怀干事创业激情的青年干部，但个别存在的不公正问题正消耗着干部干事创业的激情。为此，要进一步优化干部选人用人标准，将政治素质、工作能力、担当精神、为民情怀等作为重要考量因素，让公平公正成为干部定岗、提拔的核心准则，让德才兼备、为民谋福的干部脱颖而出。同时，要建立健全容错机制，明确容错范围和边界，为出于公心、大胆创新的干部提供试错空间，让想干事者有机会、能干事者有平台、干成事者有地位。并且，要完善监督考核机制，加强对干部工作的日常监督和定期考核，及时发现和纠正问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。
（福建省龙岩市永定区湖坑镇卢永煌）
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