党的二十届三中全会《决定》指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。作为新时代的干部，我们必须学习领会相关重要论述，深刻理解和把握党的二十届三中全会对干部提出的五点要求，进一步提升自身素质和能力。
一是要政治过硬。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。干部要不断加强政治理论学习，始终保持政治定力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中，要始终坚持党性原则，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是要敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。担当是履职之要，是党的干部的必备素质。会议指出，“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当”。迈进新时代、奋进新征程，各个宏伟战略目标是口号喊不出来的，是报表填不出来的，是总结写不出来的，只有靠真抓实干。
三是要锐意改革。广大干部应当树立强烈的改革意识，认识到改革是解决发展难题、推动社会进步的关键，持之以恒培育创新精神，敢于突破传统思维，勇于探索新路径，为改革提供源源不断的创新动力。
四是要实绩突出。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
五是要清正廉洁。要永葆党员拒腐蚀、永不沾的政治本色，须知敬畏、存戒惧、守底线。广大干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
（福建省泉州市泉港区后龙镇人民政府林伟康）
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