基层是贯彻落实国家政策的最后一公里，更是社会治理的根基，基层强则国家强，基层安则国家安。因此，为基层减负，既是对基层干部的深切关怀，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键步骤。
为基层减负，要明确各级权责。界定清晰职责范围，不能什么事都压给基层，避免基层任务层层加码，让基层应接不暇。上级部门需充分考虑基层实际，合理分配任务，避免过重负担。同时，建立明确的责任体系，确保各层级、各部门职责分明，让基层干部能“依责而行，照章办事”，从而有更多精力服务民众。
为基层减负，要摒弃形式主义。形式主义、官僚主义是基层减负的障碍。它们消耗基层干部精力，损害政府公信力。因此，必须坚决破除这些束缚，从源头加强教育引导，树立正确的政绩观和群众观。同时，完善考核评价机制，避免形式主义考核，确保考核真正激励干部、推动工作。
为基层减负，要提高工作质量。基层干部需保持高昂工作状态，以饱满热情和扎实作风投入工作。加强业务培训和能力提升，提升专业素养和服务能力，确保在减负同时，更好履行职责、服务群众。
为基层减负，要抓实干勇担当。基层减负的最终目标是让干部轻装上阵、勇于担当。鼓励基层干部把群众利益放在首位，积极为民办实事、解难题。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部提供支持，让实干者得实惠、有为者有位。（郑浩）
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