新时代优秀干部：践行责任与使命

党的二十届三中全会为干部人事制度改革指明了方向，提出了新时代干部应具备的五项核心素养：思想过硬、敢于担当、锐意革新、实绩突出、清正廉洁。这五项要求不仅是对干部的严格要求，更是新时代干部应践行的责任与使命。在新的历史征程中，干部们唯有深刻理解并践行这五项要求，才能在推动中华民族伟大复兴的征途上有所作为。

首先，思想过硬是新时代干部的根本基石。思想是行动的指南，干部唯有在思想上坚定立场，忠诚于党和人民，才能在复杂多变的形势中保持清醒的头脑。在实际工作中，干部需要不断学习党的创新理论，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在执行党的路线方针政策时不打折扣、不走偏路。思想过硬的干部能够在大是大非面前站稳脚跟，在各种诱惑和考验中坚守初心，确保各项工作沿着正确的轨道前进。

其次，敢于担当是新时代干部的职责使命。面对当前改革发展的复杂局面，干部必须具备敢于担当的精神。新时代赋予了干部更多的责任和挑战，干部在面对困难和挑战时，不能退缩，而要勇挑重担，迎难而上。敢于担当不仅是对干部能力的考验，更是对干部责任感的检验。干部要以无畏的勇气和坚定的决心去攻克难关，切实肩负起为人民谋幸福、为民族谋复兴的重任，在关键时刻冲锋在前，为党和人民的事业贡献力量。

再次，锐意革新展现了新时代干部的进取精神。时代在发展，革新不停歇。干部要在工作中始终保持创新思维，勇于突破旧有模式，敢于尝试新的工作方法和路径。锐意革新意味着干部不能固守陈规，而要主动适应新时代的要求，积极探索适应时代发展的新方法，为各项事业的发展注入新鲜血液。只有通过不断创新，干部才能在新时代的舞台上展现出新的作为，为党和国家的事业贡献新的智慧和力量。实绩突出是衡量新时代干部的重要标准。干部的价值不仅体现在口头上的承诺，更体现在实际行动中的成效。新时代要求干部不仅要有担当的勇气，还要有实绩的支撑。实绩突出意味着干部要在工作中务实求效，不断用实际成果说话。干部的工作业绩应经得起实践、人民和历史的检验，要通过扎实的工作作风和显著的工作成效，展现新时代干部应有的风采和作为。最后，清正廉洁是新时代干部的道德底线。清正廉洁不仅是对干部个人的要求，更是对党风廉政建设的基本要求。干部要始终保持廉洁自律，一身正气、两袖清风，以清廉的形象赢得人民的信任和支持。干部应时刻警醒自己，严格遵守党的纪律和规矩，做到不为名利所动，不为私欲所困，始终保持对党的忠诚和对人民的赤诚。通过清正廉洁的行为和形象，干部能够树立良好的榜样，带动身边的人共同进步，营造风清气正的政治生态。新时代的征程已经开启，每一位干部都应以这五项要求为准则，将其内化于心、外化于行。只有这样，才能打造出一支高素质的干部队伍，推动各项事业不断向前发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。新时代的干部应当勇担重任，砥砺前行，在为人民服务的道路上奋勇前进，书写无愧于时代的壮丽篇章。