聚三气、炼三商、怀三心，做“十拿九稳”的年轻干部

“青春孕育无限希望，青年创造美好明天”。孔子讲，“后生可畏”，因为长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝。年轻干部无论是对国家、对民族，还是对家庭，都具有非常重要的职责使命，年轻干部要常聚三气、炼三商、怀三心，做“十拿九稳”的好干部，在奋斗中书写美好的青春乐章。

一、年轻干部要聚三气，立志气、有朝气、长才气

一是要立志气。做人就要有志气，就要不服输，有首歌叫《生活不止眼前的苟且》，其中有几句歌词令人印象深刻，“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野，你赤手空拳来到人世间，为找到那片海不顾一切”。这首歌为什么这么有魅力，除了它的旋律、歌词优美之外，更重要的是内涵丰富，它鼓励人坚定信念、树立志向、追求梦想。年轻干部一定是要胸怀大志的，一定要有诗和远方的梦想。年轻干部在未来路上要尤其注意：一个是走得稳，一个是走得远。行稳致远，关键就是有理想信念，要做理想远大、信念坚定的人。现在的年轻人都喜欢说“没福硬享”“做摆烂式干部、躺平式干部”，但如果我们在当前最美好的年华，最富有激情和精力的时候，都得过且过、不思进取，那么诗和远方就会与我们擦肩而过，变成虚无缥缈的空想。

二是要有朝气。“朝气锐，昼气堕，暮气旧”，人的一生只有一次青春，年轻时不在“云下”奔跑，年老时就没有资本在“云端”回忆。作为年轻干部，应该要有“书生意气，挥斥方遒”的朝气，年轻人就要敢想敢干，不畏手畏脚，一切视探索尝试为畏途、一切把负重前行当吃亏、一切“躲进小楼成一统”的逃避责任思想和行为，都是成不了事的。年轻人工作中哪怕犯点错，只要不是原则性错误，还可以拍拍身上的灰尘从头再来，有时候通过一个失败的案例，反而可以帮助坚定地成长，所以年轻干部要有朝气，要敢于接“烫手山芋”，敢于啃“最硬的骨头”的朝气。

三是要长才气。“学如弓弩，才如箭簇”，当代青年干部，最大的“青春危机”是素质的危机，最大的“青春挑战”是能力的挑战，最大的“青春恐慌”是本领的恐慌，年轻干部的素质和本领是直接影响国家工作高质量发展进程的。作为年轻干部，一定要多学习，一是要向实践经验学习。现在年轻干部的学历都很高，学习能力都很快，主要看想不想学，有没有用心学。实践证明，经过一年多或者两年多的时间，有些干部已经能挑大梁、扛大旗了，但是有些同志进步还不明显，从某种程度上来说，一个人的学习能力决定着他的工作能力。作为我们的年轻干部要在一定时间内，对所有的业务都有所涉猎、要不断学习。二是要向前辈学习。作为年轻干部，在实践锻炼中，要积极向前辈学习。处在基层的老领导、老同志长期接触群众，长期处在处理复杂矛盾和问题的前线，在多年工作实践中积累了丰富的经验。年轻干部要向他们多学习，学习他们的宝贵经验，提高业务水平，使自己尽快成长起来。三是要向人民群众学习。作为机关干部，我们要向群众学习、拜群众为师。我们要学习群众的语言。“到什么山唱什么歌”，相对于官话套话，群众语言要鲜活灵动得多。假如，我们下村的时候端着架子、说着空话，群众势必反感，产生抵触情绪在所难免，我们要主动学习群众语言，用群众语言拉进与群众的距离，宣传好党的政策。同时我们要学习群众的实在。越实在、越谦逊、越务实的干部越受群众欢迎。年轻干部要多学习群众实实在在的作风，答应群众的事情要有回音，要有响声，要说到做到，不开空头支票，不负群众期望。

二、年轻干部要炼三商，炼智商、炼情商、炼苦商

一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。那么如何锤炼智商，增长智慧呢？增长智慧，就要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，年轻干部要多走田间地头，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。

二是锤炼情商。做实际工作情商很重要，“智商决定起点，情商决定高度”。如果在工作中说话有尺度、交往知礼节、办事懂分寸，人们就会通情达理地承领你的要求、尊重你的体面、满足你的愿望。年轻干部要学会锤炼情商，把智商作为任职的敲门砖的同时，把情商作为持续的竞争力。锤炼情商，要学会蓄势谋远。在人生和事业的征程中，只有始终保持头脑清醒、具有睿智远见的人，才能乘风破浪、运筹帷幄。一个情商高的人，必须乐于学习、注重调研、勤于总结，全面吃透政策和文件精神，善于领会上级和领导意图，才能观大势、识大体、顾大局，在工作中做到因势而谋、应势而动、顺势而为，进而将工作做细、做实、做好。要学会换位思考。能多设身处地为他人着想，善于站在他人角度看问题办事情，这也是高情商者共有的特征。我们在处理工作和进行人际交往中尤其要学会换位思考，这样，很多难以解决的问题和难以协调的关系才可能水到渠成、迎刃而解。“以责人之心责己，以宽己之心宽人”，大家如果遇事都能换个角度思考、分析和处理，多看别人的长处、多记别人的好处、多想别人的难处，工作和生活中就会多一些理解和包容，个人的成长进步也会更加顺利。要学会控制情绪。现实中，随着事情的发展、环境的变化，任何人都会随之表现出喜、怒、哀、乐等。这种情绪反过来会直接影响人的行为，以及工作的落实和质量。我们工作中不可能永远都有好心情，既然有挫折、有烦恼，就必然会有消极不好的情绪。俗话说“脾气人人有，拿出来是本能，压下去才是本事”，只有志存高远，树立积极的人生观和价值观，才能及时控制和调整自己的情绪，从鸡毛蒜皮的锁事和杞人忧天的自扰中解放自我，做到每临大事有静气、急中生智不茫然，从而心无旁鹜地全身心投入工作。

三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。作为年轻干部，要体会老百姓生活的疾苦。同样，工作中也要能坚守和吃苦，要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

三、年轻干部要怀三心，怀恒心、怀拼心、怀定心

一是要怀恒心。“锲而不舍，金石可镂。”各位年轻干部，要做好心理准备，相比如机关部门，基层工作任务肯定更加繁重复杂，工作环境也更为艰苦，平时解决群众的一些困难也需要耗费大量时间和采取多种方法，无法一蹴而就。年轻干部很多都是刚走出校门踏入社会的，工作经验不足，方法有限。因此，要有一颗恒心，持之以恒，坚持不懈，滴水穿石。对于工作中出现的问题和困难，要逐个解决。同时，要强化“长期主义”的观念，树立深厚的为民情怀，量力而行，尽力而为，切实解决好人民群众的“关键小事”。

二是要怀拼心。无奋斗，不青春。年轻干部精力充沛、思维活跃，正处在长本事、长才干的大好时期，无论在哪个岗位，都要有“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的拼劲。志不求易者成，事不避难者进。年轻干部要敢于突破自己的“舒适区”，不回避矛盾，不推脱责任，始终以青春的能动力和创造力解决矛盾、破解难题。刀在石上磨，人在事上练。大家决不能碰到一点挫折就畏缩不前，更不能一遇到困难就打退堂鼓，要越是艰险越向前，用青春和汗水的拼劲创造出令人刮目相看的业绩。

三是要怀定心。以廉洁之心，守清正之行。现实中，“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”的人和事屡见不鲜，所以对我们年轻干部而言，不要过度关注跑得快、飞得高，更要在乎行得稳、走得远。在工作生活中，要时刻自省，做到在功名利禄、进退得失面前“无我”，在事业和担当面前“有我”。要坚持处处明于自察，事事严于律己，始终不放纵、不越轨、不逾矩，扣好人生中的第一粒扣子，以品德立身、用能力服人。